原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年企业管理素养题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某制造企业在2024年提出3年内将定制化产品占比从15%提升至40%的目标，这一目标最符合战略管理中的哪项原则？
A.长期性原则
B.可衡量性原则
C.适应性原则
D.聚焦性原则
答案：B（目标明确了具体数值和时间节点，符合可衡量性要求）
2.当管理者发现团队中95后员工更关注工作意义而非单纯薪资时，其管理方式应重点调整的维度是？
A.任务分配的明确性
B.反馈沟通的频率与方式
C.绩效考核的刚性程度
D.职业发展路径的稳定性
答案：B（新生代员工更重视情感连接和即时反馈，需调整沟通方式）
3.某
文档评论（0）