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企业年度安全目标责任书实施存在的典型问题
通过年度安全目标责任书的制定以及执行结果，加之对企业年度安全目标责任书的检查情况，发现企业年度安全目标责任书在实施过程中存在一些典型问题。具体表现为：
1.整个企业的责任书由一两个人制定，缺少各层级人员的参与；
2.责任书的目标缺乏合理性，未结合行业、企业的实际特点；
3.责任书内容描述通用性，缺乏针对性、可操作性；
4.上一级与下一级未就责任书的相关内容进行充分沟通达成共识，责任书未达到层层签订的效果；
5.岗位安全职责边界不清、表述笼统，职责与权限不匹配；
6.考核或奖惩机制缺乏或者不符合实际；
7.责任书未覆盖全员、全部门；
8.当有调岗、换岗、轮岗、聘免等责任人变动时，未及时签订；
9.当发生重要风险变化、生产经营变化等重要变化时，未及时动态调整；
10.为了签订而签订，责任书签订前未进行培训与指导，员工对责任书的内容、重要性等认识不清；
11.对责任书认识和理解有偏差，将责任书视同为承诺书；
12.责任书签订后未在实际中执行与落实。
针对存在的典型问题，希望大家在责任的制定、执行、总结过程中加强重视与改进，避免出现同类现象，真正发挥出责任书的价值。
××集团总经理
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