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安全生产目标责任书

考核单位：（甲方）

工程名称：

责任人（乙方）：（身份证号：）

为了进一步加强公司安全生产工作的管理，明确安全责任，确保施工安全，有效控制和减少各类事故的发生，各级必须认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及相关法规和规章，牢固树立“以人为本”思想，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，把安全保障措施落到实处，本着“谁管谁负责”的原则，项目负责人是项目安全生产的第一责任人。为明确甲、乙双方的安全责任，特签订安全生产目标责任书。

一、项目名称：。

二、工程性质：。

三、安全生产考核目标：

1、无重伤以上事故；

2、无生产性死亡事故；

3、重伤事故率不超过0.05人/千万元产值；

4、交通、火灾、设备事故损失率不超过5千元/千万元产值；

5、作业环境合格率不低于85%；

6、安全教育和培训，持证上岗率达100%；

7、施工现场安全，文明施工合格率达100%，创市级文明工地。

四、考核单位责任（甲方）：

1、宣传贯彻国家安全生产法律、法规及规章，将“安全第一、预防为主，综合治理”安全生产方针贯穿到施工生产经营的全过程，健全和完善项目安全生产责任制；对项目的环境及职业健康安全负直接领导责任。

2、督促项目负责人落实技术措施、安全操作规程；层层签订安全生产目标责任书。

3、监督核查责任单位的安全教育、培训工作，安全技术措施和交底工作，杜绝违章指挥、违章作业和冒险作业，加强隐患排查。

4、严格劳动用工管理，特种作业人员必须持证上岗，做好安全宣传工作。提高员工安全素质。

5、定期召开质量、安全例会，对检查中发现的不安全因素及隐患及时解决并提出书面整改。

6、坚持安全事故处理“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，配合相关部门做好事故调查工作，认真履行安全生产管理职责，确保公司安全生产目标的实现。

7、督促工程项目办理人身意外伤害保险和工伤保险工作。

8、及时传达上级有关文件精神，组织安全生产活动力。

五、责任单位责任（乙方）：

1、执行国家法律、法规及相关规定，健全安全生产管理制度，制定教育、培训和奖惩计划，将项目安全管理落实到具体的人员。

2、召开安全会议，建立健全安全生产台帐，随时组织安全生产检查，对查出的事故隐患及时整改消除。

3、坚持“以人为本”思想，对发生事故应积极抢救并保护好现场，按照规定，项目部应及时向公司报告，不得瞒报或虚报和拖延不报。做好事故的善后处理工作，并承担各类产生的经济和法律责任。

4、坚持持证上岗，对各工种认真做好“三级教育”和岗前教育培训，各工序必须做好安全防护，不合格者不得进行下道工序作业。安全设施的资金投入不得低于7.50元/m2或不得低于总造价的0.7%。

5、按照条例和行业管理部门规定，做好“六牌二图”和宣传标语，设置安全警示标志，执行文明施工标准。

6、按规定缴纳员工的人身意外伤害保险和工伤保险。

7、应服从行业主管部门、建设单位、监理公司、甲方的安全检查，对于发现的安全隐患在限定的期限内整改完毕，所产生的一切费用由乙方承担。

8、不得使用不合格材料（如安全帽、安全绳、安全带、安全网等），应具有正规厂家的出厂合格证明。

9、严格按照JGJ59-2011安全检查标准，坚持安全事故处理“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则。强化检查、处理与落实。严格按照经审批的施工组织设计和施工方案中的安全技术措施组织施工。

10、严格履行主合同条款，做好劳动合同用工管理，妥善处理工程纠纷，不得拖欠工程材料款、设备租赁租金、民工工资。遵守行业部门相关规定，掌握员工思想动态，做好每个员工的思想工作。

11、工程竣工后要向考核单位（甲方）提交完整的竣工档案资料一套。

六、考核与奖惩：

1、公司对工程项目的安全生产和文明施工目标进行考核。不得违反强制性标准，有违章违规行为和重大事故隐患的，责令及时限期整改，如不及时整改消除，考核单位有权按照相关法律、法规和公司制定的安全实施细则对项目主要负责人予以经济处罚。

2、对工程项目未出现重伤及以上安全事故的责任单位和个人，予以奖励。其奖励标准按公司统一规定执行。对工程项目出现轻伤以上质量安全事故的项目部负责人，给予《项目负责人承包合同》合同金额30%的经济处罚。

3、对影响公司形象的行为，例如：引起投诉的，使公司被相关部门训诫、处罚的，引发有责诉讼的等，对该项目部负责人按公司统一规定给予《项目负责人承包合同》合同金额10%的经济处罚。

4、若未完成安全、文明施工目标，拖欠工程材料款、设备租赁租金、民工工资等，造成考核单位（甲方）名誉损失，应承担名誉损失费。其具体标准和数额按公司安全实施细则相关对应条款执行。

七、本协议书一式二份：甲方一份、乙方一份。甲、乙双方签字生效，工程竣工交付使用后即行终止。

考核单位（