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2025女职工权益保护网络知识答题竞赛题库(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当给予哪些保护？()

A.生育津贴

B.工资支付保障

C.产假

D.以上都是

2.以下哪项不属于女职工特殊保护的内容？()

A.不得安排女职工从事矿山井下劳动

B.不得安排女职工在经期从事高空作业

C.不得安排女职工加班

D.不得安排女职工从事有毒有害作业

3.女职工劳动保护特别规定自何时起施行？()

A.2012年4月28日

B.2012年5月1日

C.2012年6月1日

D.2012年7月1日

4.用人单位违反女职工特殊保护规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以向谁投诉？()

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.工商行政管理部门

D.上级单位

5.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些劳动？()

A.夜班劳动

B.高空作业

C.低温作业

D.以上都是

6.女职工生育享受多少天的产假？()

A.90天

B.120天

C.150天

D.180天

7.用人单位因生产经营需要，临时安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，应当给予女职工多少时间的安全保护教育？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

8.女职工怀孕未满4个月流产的，享受多少天产假？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

9.用人单位违反女职工劳动保护规定，侵害女职工合法权益，应当承担哪些法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都是

10.女职工因生育、哺乳不能从事原劳动岗位的，用人单位应当如何安排工作？()

A.安排同等级别的工作

B.安排低等级别的工作

C.安排其他岗位的工作

D.予以辞退

二、多选题(共5题)

11.女职工劳动保护特别规定中，以下哪些属于女职工特殊保护内容？()

A.不得安排女职工从事矿山井下劳动

B.不得安排女职工在经期从事高空作业

C.不得安排女职工加班

D.不得安排女职工从事有毒有害作业

12.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位应当提供哪些方面的保护？()

A.生育津贴

B.工资支付保障

C.产假

D.休息时间保障

13.以下哪些机构可以受理女职工对用人单位侵害其合法权益的投诉？()

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.工商行政管理部门

D.上级单位

14.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.夜班劳动

B.高空作业

C.低温作业

D.繁重体力劳动

15.女职工劳动保护特别规定对用人单位违反规定的行为有哪些法律责任？()

A.行政处罚

B.民事责任

C.刑事责任

D.责令改正

三、填空题(共5题)

16.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，不得解除劳动合同，这是根据《中华人民共和国劳动法》中的哪一条规定的？

17.女职工生育享受多少天的产假？

18.女职工在哺乳期内，每班工作时间不得超过多少小时？

19.用人单位违反女职工劳动保护规定，侵害女职工合法权益，应当承担哪些法律责任？

20.女职工在经期期间，用人单位应当给予哪些特殊保护？

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期和哺乳期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位必须按照原工资支付。()

A.正确B.错误

23.女职工在经期期间，用人单位可以不安排休息。()

A.正确B.错误

24.女职工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事有毒有害作业。()

A.正确B.错误

25.女职工产假期间，用人单位可以扣除其工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《女职工劳动保护特别规定》的主要目的是什么？

27.用人单位在哪些情况下应当给予女职工产假？

28.女职工在哺乳期内，用人单位应当如何安排工作？

29.女职工在孕期和哺乳期内，用人单位在劳动合同方面有哪些规定？

30.女职工在劳动保护方面享有哪些权利？

2025女职工权益保护网络知识答题竞赛题库(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】女职工在孕期、产期、