企业疫情防控方案和疫情防控应急预案.docxVIP

前言

当前，疫情防控形势依然复杂多变，企业作为社会经济活动的重要主体，肩负着保障员工生命健康安全与维护正常生产经营秩序的双重责任。为科学、有效地应对可能出现的疫情风险，确保企业在疫情防控常态化及突发情况下能够迅速响应、妥善处置，特制定本方案与预案。本文件旨在为企业提供一套系统、可操作的指引，力求在保障员工福祉的前提下，最大限度降低疫情对企业运营的冲击，实现可持续发展。

第一部分：企业疫情防控方案

一、组织领导与职责分工

企业应成立由主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，明确各成员及相关部门的职责。领导小组需定期召开会议，分析研判疫情形势，部署防控工作。具体职责应包括：统筹协调企业整体防控工作；制定和修订防控方案及应急预案；监督检查各项防控措施的落实情况；负责与属地卫生防疫部门及政府相关机构的沟通联络；保障防控物资的采购与储备等。各部门负责人为本部门防控工作的第一责任人，确保各项指令传达畅通、执行到位。

二、员工健康监测与管理

建立健全员工健康监测机制。在员工进入办公区域前，应进行必要的体温检测和健康状况问询。鼓励员工每日进行自我健康监测，如有发热、干咳、乏力等可疑症状，应及时报告并就医，不带病上班。企业可利用信息化手段，如健康打卡系统，收集员工健康信息，建立员工健康档案。对于出现健康异常的员工，应根据医嘱及防疫要求，安排居家休息或就医，并做好后续的健康追踪。

三、办公场所防控管理

1.通风换气：每日确保办公区域充分通风，优先选择自然通风，无法自然通风的区域应开启排风设备。在封闭空间如会议室、电梯间，应适当增加通风频次。

2.清洁消毒：制定并严格执行清洁消毒制度。对办公桌面、电脑设备、门把手、电梯按钮等高频接触物体表面，每日进行清洁消毒。公共卫生间、茶水间等区域应保持清洁，并配备足够的洗手用品和消毒设施。

3.公共区域管理：合理规划办公座位，保持必要的社交距离。鼓励错峰使用公共设施，如饮水机、打印机等。电梯内应张贴提示，倡导减少乘坐人数，避免拥挤。

4.餐饮与后勤保障：食堂应严格执行食品卫生管理规定，鼓励错峰就餐、分散就餐，避免堂食人员聚集。加强食材采购管理，确保来源可追溯。宿舍（如有）应保持整洁通风，做好公共区域消毒。

四、员工出行与通勤管理

倡导员工选择独立、安全的通勤方式。对于必须乘坐公共交通工具的员工，提醒其做好个人防护。企业应尽量减少不必要的出差，确需出差的，需提前了解目的地疫情风险等级及防控要求，出差人员返回后应按规定执行健康管理措施。原则上不前往中高风险地区。

五、会议与活动管理

尽量减少或推迟不必要的会议和大型活动。鼓励采用视频、电话等线上方式召开会议。确需召开线下会议的，应控制参会人数，缩短会议时间，选择通风良好的场所，并要求参会人员佩戴口罩，保持社交距离。会议结束后，及时对会场进行清洁消毒。

六、物资保障

根据企业规模和员工数量，储备充足的疫情防控物资，如口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、体温计、喷雾器等。建立物资台账，明确专人管理，确保物资供应及时、有效，并定期检查物资有效期，及时补充更换。

七、宣传教育与培训

通过企业内网、公告栏、微信群等多种渠道，向员工宣传疫情防控知识、最新防疫政策及企业内部防控要求，提高员工的自我防护意识和能力。定期组织防控知识培训和应急演练，确保相关人员熟悉防控流程和应急处置措施。

八、监督检查与持续改进

疫情防控工作领导小组应定期或不定期对企业各项防控措施的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改。建立防控工作台账，记录日常防控工作开展情况。根据疫情形势变化及上级部门要求，结合企业实际，及时对本防控方案进行评估和修订，确保其科学性和适用性。

第二部分：企业疫情防控应急预案

一、应急启动条件

当企业内部出现以下情况之一时，应立即启动本应急预案：

1.员工出现疑似新冠肺炎症状（如发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等），经初步判断需进一步排查的；

2.员工被确诊为新冠肺炎病例或无症状感染者的；

3.员工被判定为新冠肺炎密切接触者或次密切接触者的；

4.收到属地疾控部门通知，企业内有涉疫风险人员或环境的；

5.其他根据属地防疫要求需要启动应急响应的情况。

二、应急指挥与组织体系

在疫情防控工作领导小组的基础上，成立应急处置工作组，由领导小组组长担任总指挥。应急处置工作组可根据需要下设若干专项小组，如：

*医疗救护与联络组：负责联系医疗机构，协助患病员工就医，配合疾控部门开展工作。

*隔离管控组：负责对相关人员实施隔离，对涉疫场所进行管控。

*消杀组：负责对涉疫区域进行终末消毒。

*信息报送与宣传组：负责按规定向上级部门和疾控机构报告情况，统一内部信息发布，稳定员工情绪。

*后勤保障组：负责应急物资供