10月自考《工商企业管理》真题：管理学原理非选择题.docxVIP

10月自考《工商企业管理》真题：管理学原理非选择题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

2.管理中的“硬管理”强调的是：()

A.严格的规章制度

B.情感沟通和激励

C.人力资源开发

D.创新和变革

3.管理的核心是：()

A.技术创新

B.人员管理

C.资源配置

D.决策

4.在管理中，以下哪项不属于外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.内部资源分析

D.政策法规分析

5.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.权责一致原则

D.简化层次原则

6.领导者的基本职能不包括以下哪项？()

A.激励员工

B.沟通协调

C.制定政策

D.执行任务

7.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规章制度

C.道德规范

D.组织结构

8.在管理中，以下哪项不是激励理论的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.行为改造理论

D.期望理论

9.以下哪项不是决策的类型？()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非程序化决策

D.程序化决策

10.以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权力型领导

B.情感型领导

C.参与型领导

D.任务型领导

11.在管理中，以下哪项不是创新管理的关键因素？()

A.组织文化

B.知识管理

C.人力资源管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是组织文化的主要特征？()

A.共同价值观

B.传承性

C.非正式性

D.可塑性

E.强制性

13.管理过程中的沟通主要包括哪些类型？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.正式沟通

E.情感沟通

14.领导者的职责包括哪些方面？()

A.指导工作

B.激励员工

C.沟通协调

D.决策

E.评估绩效

15.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

16.以下哪些是创新管理的关键要素？()

A.组织文化

B.知识管理

C.人力资源管理

D.财务管理

E.管理层支持

三、填空题(共5题)

17.管理的四大职能包括：计划、组织、领导和____。

18.组织文化是组织在长期的实践中形成的共同价值观、行为规范和____。

19.在管理中，____是管理的首要职能，它涉及设定目标、确定行动方案和资源配置等。

20.领导者的三大基础是：权力、____和信任。

21.组织结构设计的原则之一是____原则，它要求组织结构的设计应与组织的目标相一致。

四、判断题(共5题)

22.管理是科学和艺术的结合，这种说法是正确的。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成，就具有稳定性，不会随着外部环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是制定组织目标，而管理者的主要职责是执行这些目标。()

A.正确B.错误

25.在管理过程中，沟通始终是单向的，不需要反馈。()

A.正确B.错误

26.组织结构的层级越多，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述管理的四大职能及其相互关系。

28.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

29.什么是领导？领导与管理的区别是什么？

30.请解释什么是组织文化，并说明它对组织的重要性。

31.什么是创新管理？为什么创新对组织如此重要？

10月自考《工商企业管理》真题：管理学原理非选择题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的首要职能是计划，它涉及设定目标、确定行动方案和资源配置等。

2.【答案】A

【解析】硬管理强调的是通过规章制度和奖惩措施来规范员工行为，确保组织目标的实现。

3.【答案】B

【解析】管理的核心是人员管理，即如何有效利用人力资源，激发员工潜能，实现组织目标。

4.【答案】C

【解析】外部环境分析包括行业分析、竞争对手分析和政策法规分析，内部资源分析属于内部环境分析。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致性原则、职