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国开(中央电大)行政管理专科《行政组织学》历年期末考试多项选择题题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心是（）。()

A.领导者

B.组织目标

C.组织结构

D.组织文化

2.行政组织的正式结构通常分为（）。()

A.纵向结构和横向结构

B.权力结构和责任结构

C.官僚结构和网络结构

D.传统结构和现代结构

3.下列哪项不属于行政组织内部沟通的类型（）。()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.内部沟通

D.外部沟通

4.行政组织的职能不包括（）。()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.财务职能

5.行政组织的目标设定应该遵循（）原则。()

A.科学性原则

B.可行性原则

C.可控性原则

D.以上都是

6.行政组织中的正式权力来源于（）。()

A.法定权

B.奖励权

C.惩罚权

D.以上都是

7.行政组织的变革通常需要经过（）阶段。()

A.认识阶段

B.计划阶段

C.实施阶段

D.以上都是

8.下列哪项不是行政组织内部冲突的类型（）。()

A.目标冲突

B.职能冲突

C.文化冲突

D.个人冲突

9.行政组织中的领导职能不包括（）。()

A.指导职能

B.决策职能

C.组织职能

D.控制职能

10.行政组织中的激励措施不包括（）。()

A.物质激励

B.精神激励

C.责任激励

D.惩罚激励

二、多选题(共5题)

11.行政组织结构的类型包括以下哪些？()

A.直线式结构

B.直线职能式结构

C.矩阵式结构

D.职能式结构

E.分支式结构

12.以下哪些是行政组织内部沟通的渠道？()

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.书面沟通渠道

D.口头沟通渠道

E.电子沟通渠道

13.行政组织变革的步骤通常包括哪些？()

A.诊断阶段

B.计划阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

E.持续改进阶段

14.行政组织领导者的角色包括哪些？()

A.决策者

B.指导者

C.协调者

D.监督者

E.激励者

15.以下哪些是行政组织人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.行政组织的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划职能是行政组织工作的起点，其主要目的是确定行政组织的目标和。

17.行政组织的正式结构通常分为纵向结构和横向结构，纵向结构指的是组织内部上下级之间的关系，而横向结构则是指同一层级内。

18.行政组织的领导职能包括指导、决策、协调和激励，其中激励是领导者通过一定的手段和方法，激发组织成员的工作热情和。

19.行政组织的内部沟通分为正式沟通和非正式沟通，其中正式沟通是通过正式的渠道和方式进行的信息交流，而非正式沟通则是在正式渠道之外。

20.行政组织的变革是一个复杂的过程，通常需要经过诊断、计划、实施和评估等阶段，其中诊断阶段的主要任务是。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构类型决定了其管理效率和效果。()

A.正确B.错误

22.行政组织的内部沟通渠道越广泛，沟通效率就越高。()

A.正确B.错误

23.行政组织的领导职能不包括协调职能。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革是一个可以一蹴而就的过程。()

A.正确B.错误

25.行政组织的目标应当是单一的，以避免资源的分散。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的原则。

27.行政组织的领导职能主要包括哪些方面？

28.行政组织内部沟通的重要性体现在哪些方面？

29.行政组织如何进行人力资源的有效管理？

30.简述行政组织变革的阻力及其应对策略。

国开(中央电大)行政管理专科《行政组织学》历年期末考试多项选择题题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】领导者是行政组织的核心，因为领导者的决策和指导对组织的运行和发展起到决定性作用。

2.【答案】A

【解析】行政组织的正式结构通常分为纵向结构和横向结构，纵向结构指组织内部上下级之间的关系，横向结构指同一层级内各部