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退休返聘人员待遇规定

退休返聘人员待遇规定

一、退休返聘人员待遇的法律定位与基本原则

退休返聘人员待遇的法律定位是处理相关问题的起点与核心。劳动者达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇后，其与原单位或新单位的劳动关系性质发生根本性变化。从法律层面看，退休人员退出劳动法意义上的劳动者范畴，其与用工单位建立的关系通常被界定为劳务关系而非劳动关系。这一法律定性直接决定了其待遇保障不直接适用《劳动合同法》中关于最低工资、工作时间、休息休假、经济补偿等强制性规定，而主要受《民法典》中关于合同约定的约束。因此，确立退休返聘人员待遇规定的基本原则至关重要。首先应遵循平等自愿与协商一致原则。聘用单