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国家开放大学《劳动关系与社会保障实务》在线作业、在线考试复习题及参

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同中，下列哪一项属于劳动者义务？()

A.保守用人单位的商业秘密

B.遵守用人单位的规章制度

C.享有休息休假的权利

D.享有社会保险和福利待遇

2.根据《劳动法》，下列哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除争议

B.工资支付争议

C.劳动者与用人单位之间的劳动关系纠纷

D.劳动者与用人单位之间的经济纠纷

3.我国《社会保险法》规定，下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.房地产保险

4.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷申请仲裁，仲裁时效期间为多少？()

A.一年

B.六个月

C.三个月

D.两年

5.下列哪项不属于劳动者的基本工资？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.津补贴

6.用人单位应当如何处理劳动者在试用期内因患病或非因工负伤不能正常工作的情形？()

A.可以解除劳动合同

B.应当给予医疗期

C.应当支付经济补偿

D.可以降低工资

7.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级

D.以上都是

8.劳动者因下列哪项原因离职，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者自己提出解除劳动合同

B.劳动者因用人单位未按时足额支付劳动报酬而解除劳动合同

C.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同

D.以上都是

9.根据《劳动合同法》，用人单位在下列哪种情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人或子女

10.社会保险费由谁缴纳？()

A.只由用人单位缴纳

B.只由劳动者缴纳

C.由用人单位和劳动者共同缴纳

D.由政府财政负担

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动争议调解仲裁的基本原则？()

A.当事人自愿原则

B.公正及时原则

C.公开原则

D.依法调解原则

12.根据《劳动合同法》，劳动者有哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.参与民主管理的权利

13.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

14.用人单位在哪些情况下应当支付经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因家庭原因需要照顾老人或子女而提出辞职

D.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同

15.以下哪些属于用人单位的劳动保障义务？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的劳动安全卫生

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，该劳动合同的期限分为______和______两种。

17.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

18.在劳动争议调解仲裁过程中，仲裁庭应当由______名仲裁员组成。

19.《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为______年以上，双方续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

20.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受______待遇。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随时解除与在孕期、产期、哺乳期内的女职工的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，用人单位应当支付一次性伤残补助金。()

A.正确B.错误

23.劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为一年，属于无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确