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劳动者试用期离职手续规范

引言

试用期是劳动关系中劳动者与用人单位相互考察的关键阶段。在此期间，劳动者可能因职业规划调整、岗位不匹配或其他个人原因选择离职。规范的试用期离职手续不仅是劳动者合法权益的保障，也是用人单位维护正常管理秩序的重要环节。现实中，部分劳动者因对离职流程不熟悉，可能陷入“离职难”“被扣薪”等困境；部分用人单位则因手续不规范引发劳动纠纷。本文将围绕试用期离职的法律依据、操作流程、注意事项及权益保障等核心问题展开详细论述，为劳动者提供可操作的规范指引，助力构建和谐劳动关系。

一、试用期离职的法律基础与核心原则

（一）试用期离职的法律依据

我国《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用