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劳动法试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.用人单位安排劳动者加班，可以延长工作时间超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

2.劳动者连续工作多少年以上，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.5年

D.10年

3.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否需要支付工资？()

A.需要支付

B.不需要支付

C.视情况而定

D.无法确定

4.用人单位解除劳动合同，需要提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.劳动者在试用期内解除劳动合同，是否需要提前通知用人单位？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.无法确定

6.用人单位是否可以以经济性裁员为由解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.无法确定

7.劳动者因工负伤，用人单位是否需要承担医疗费用？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.无法确定

8.劳动者因工死亡，用人单位是否需要给予赔偿？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.无法确定

9.用人单位是否可以限制劳动者结婚、生育？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.无法确定

10.劳动者因工作原因患病或非因工负伤，用人单位是否需要支付医疗期工资？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.无法确定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.劳动者有严重过错行为

12.以下哪些属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高劳动效率

C.保守用人单位的商业秘密

D.遵守国家法律、法规和政策

13.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的合法权益

14.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同解除、终止争议

B.工资、福利、保险待遇争议

C.劳动保护、劳动条件争议

D.劳动合同无效争议

15.以下哪些属于劳动者享受的社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满__年以上的，享有带薪年休假。

17.用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应当提前__日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

18.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当视同其提供了正常劳动并支付__。

19.用人单位在下列哪种情况下，不得解除劳动合同？

20.《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议调解仲裁时效期间为__。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者试用期内不符合录用条件为由随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以因劳动者提出辞职而立即终止劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位可以不支付医疗费用。()

A.正确B.错误

25.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者在合同期内不得结婚。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是劳动法？

27.问：什么是劳动合同？

28.问：什么是劳动争议？

29.问：什么是经济补偿？

30.问：什么是最低工资标准？

劳动法试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的