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国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(9)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.误解

C.团队成员的积极性

D.信息传递的不及时

2.在团队建设过程中，以下哪种方法最有助于增强团队成员之间的信任？()

A.定期举行团队会议

B.增加团队任务难度

C.进行团队拓展训练

D.强调个人业绩

3.在领导风格中，以下哪一种领导风格被认为是最适合于变革管理？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.放任型领导

D.情境型领导

4.以下哪项不是团队绩效评估的指标？()

A.团队成员的满意度

B.团队完成任务的速度

C.团队创新程度

D.团队成员的年龄

5.在冲突管理中，以下哪种方法最有利于保持团队和谐？()

A.抵制策略

B.合作策略

C.避免策略

D.压制策略

6.在团队激励中，以下哪种方法能够有效提升团队成员的工作积极性？()

A.提高薪酬

B.强化绩效考核

C.提供培训机会

D.以上都是

7.在团队决策过程中，以下哪种决策方式可能导致决策质量下降？()

A.集体决策

B.分组决策

C.个人决策

D.领导决策

8.在团队发展中，以下哪个阶段最需要领导者的积极参与？()

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.规范阶段

D.高效能阶段

9.在团队管理中，以下哪项不是影响团队绩效的外部因素？()

A.组织文化

B.市场竞争

C.团队成员的个性

D.组织战略

10.在团队培训中，以下哪种培训方法最有助于提高团队成员的团队合作能力？()

A.课堂讲授

B.角色扮演

C.案例分析

D.个人自学

二、多选题(共5题)

11.在团队建设中，以下哪些因素有助于提高团队绩效？()

A.明确的团队目标

B.有效的沟通机制

C.适当的团队结构

D.团队成员的技能多样性

E.组织文化的支持

12.以下哪些是团队冲突的常见类型？()

A.目标冲突

B.角色冲突

C.个人冲突

D.规则冲突

E.沟通冲突

13.在团队领导风格中，以下哪些风格被认为对团队发展有积极作用？()

A.权威型领导

B.参与型领导

C.放任型领导

D.情境型领导

E.指导型领导

14.以下哪些是影响团队绩效的内部因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队成员的沟通能力

C.团队成员的积极性

D.团队成员的个性

E.团队成员的年龄

15.在团队激励中，以下哪些方法可以提升团队成员的工作积极性？()

A.设定合理的绩效目标

B.提供奖励和认可

C.增加工作挑战性

D.提供职业发展机会

E.强化团队凝聚力

三、填空题(共5题)

16.在团队发展的形成阶段，团队成员之间需要建立的是______。

17.有效的沟通机制对于______至关重要。

18.团队领导者的主要职责之一是______。

19.在团队冲突管理中，______是解决冲突的最终目标。

20.团队绩效评估中，______是衡量团队工作效率和成果的关键指标。

四、判断题(共5题)

21.在团队中，领导者的角色是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.团队冲突总是对团队绩效产生负面影响。()

A.正确B.错误

23.团队建设活动仅限于户外拓展训练。()

A.正确B.错误

24.团队绩效评估应该完全基于定量指标。()

A.正确B.错误

25.团队成员的个性差异对团队绩效没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队建设的五个阶段及其特点。

27.如何有效地管理团队冲突？

28.在团队激励中，为什么提供奖励和认可对团队成员很重要？

29.情境领导理论认为，领导风格应该根据什么因素来调整？

30.如何评估团队绩效？

国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(9)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】团队成员的积极性不是有效沟通的障碍，而是一种促进团队协作的因素。其他选项如语言障碍、误解和信息传递的不及时都是沟通中的常见障碍。

2.【答案】C

【解析】团队拓展训练是一种通过共同经历和