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临时工劳动合同（标准版）协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时性工作岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方______（部门/岗位）从事______（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方的指示和要求，完成规定的工作任务，达到约定的标准。

2.2乙方的工作地点为甲方位于______的场所。根据工作需要，甲方有权在事先通知乙方的情况下，变更乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体休假天数及待遇按照国家规定及甲方规定执行）、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方在享受上述休假期间，甲方应按国家规定和本合同约定支付相应的工资待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为______元/月（或______元/小时，或按任务计酬，具体标准为______）。甲方保证乙方工资不低于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区最低工资标准。

4.2甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

4.4乙方在试用期间的工资为______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按月向甲方指定的银行账户缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.2乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供______（例如：食宿、交通补贴等）福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止劳动安全事故的发生。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

7.2发生下列情况之一，本合同可以解除：

7.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

7.2.3乙方严重违反甲方的规章制度的。

7.2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

7.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

7.2.6法律、法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，本合同终止：

7.3.1本合同期满的。

7.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

7.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

7.3.4甲方被依法宣告破产的。

7.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

7.3.6法律、行政法规规定的其他情形。

7.4合同解除或终止时，甲方应当按照国家有关规定和本合同约定，依法向乙方支付经济补偿（如适用）。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法申请劳动仲裁。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于______（列举主要制度名称）。

10.2乙方知悉甲方商业秘密或涉及甲方利益的技术信息，有义务保守秘密，不得泄露或用于本合同以外的目的。

10.3本合同未尽事宜