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劳动合同协议书

甲方（用人单位）名称：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

注册地址/住所：[填写注册地址或实际经营地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

实际住址：[填写实际住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.1固定期限合同：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

1.2无固定期限合同：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，除法律规定的情形外，直至乙方提出解除合同或出现法定终止情形时终止。

1.3以完成一定工作任务为期限合同：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]止。工作任务为[详细描述工作任务内容]。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作，具体工作内容为[详细描述工作职责、工作任务和要求]。

2.2乙方的工作地点为[主要工作地点]，根据甲方的工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点应当符合法律法规的规定，并考虑乙方的实际情况。如乙方无法适应工作地点调整，甲方可解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

3.2实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.4甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方在享受休假期间，甲方应当按照国家规定支付工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：[详细说明工资构成，例如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。

4.2乙方试用期工资为人民币[金额]元/月，试用期时间为[月数]个月。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.3乙方转正后工资为人民币[金额]元/月。工资随甲方经济效益和乙方绩效考核结果浮动，具体调整方式按照甲方规章制度执行。

4.4甲方以人民币形式每月[日期]前支付乙方上月工资，支付地点为[支付地点]。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险费由甲乙双方按照国家规定共同承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并建立健全劳动安全卫生制度。

5.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当接受培训并遵守劳动安全卫生规程。

5.3甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防治，对乙方进行职业健康监护。

第六条教育培训

6.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加职业技能培训，乙方应当积极参加。

6.2甲方支付的培训费用，乙方应当按照约定服务期限履行义务；如果乙方提前解除劳动合同，应当按照约定向甲方支付违约金。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿：

(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(三)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)乙方被依法追究刑事责任的；

(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；

(三)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(四)甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(五)