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2025年医院上半年纪检监察工作总结(2篇)

2025年医院上半年纪检监察工作总结（一）

2025年上半年，我院纪检监察工作在医院党委和上级纪检监察部门的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责主业，持之以恒正风肃纪，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年纪检监察工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实监督责任

1.强化责任意识：年初，医院党委召开专题会议，研究部署2025年党风廉政建设和反腐败工作，制定并印发了《医院2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和任务。同时，与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作责任层层分解，落实到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.健全监督体系：进一步完善了医院纪检监察工作制度，建立了以纪检监察室为主体，各职能科室和临床科室兼职纪检监察员为补充的监督网络。加强对纪检监察干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质，确保监督工作的有效开展。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题教育活动：上半年，医院组织开展了一系列廉政专题教育活动。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式，引导广大党员干部和职工深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强廉洁自律意识。例如，邀请市纪委监委的专家来院作廉政专题讲座，专家结合医疗卫生领域的典型案例，深入剖析了腐败行为的成因和危害，为广大党员干部和职工上了一堂生动的廉政教育课。

2.加强党纪法规学习：将党纪法规学习纳入医院党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和职工政治学习的重要内容。上半年，组织党员干部和职工认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，通过集中学习、个人自学、讨论交流等方式，确保学习效果。同时，利用医院内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和党纪法规解读，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.开展廉政谈话：坚持预防为主、教育为先的原则，对新入职员工、新提拔干部和重点岗位人员开展廉政谈话。上半年，共开展廉政谈话[X]人次，通过谈话，提醒谈话对象要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做到廉洁从政、廉洁行医。

三、强化监督检查，规范权力运行

1.加强对重大决策部署落实情况的监督检查：围绕医院中心工作，加强对医院党委重大决策部署落实情况的监督检查。重点对医院年度工作计划、重点项目建设、医疗质量安全等工作的推进情况进行监督，确保各项工作按计划有序推进。上半年，共开展专项监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

2.加强对药品、设备采购和工程建设项目的监督：严格执行药品、设备采购和工程建设项目招投标制度，加强对采购和招投标过程的监督检查。参与药品、设备采购和工程建设项目的招投标活动[X]次，对招投标文件的制定、开标、评标、定标等环节进行全程监督，确保采购和招投标活动公开、公平、公正。同时，加强对采购合同执行情况的监督检查，防止出现违规采购、以次充好等问题。

3.加强对医疗服务行为的监督：建立健全医疗服务行为监督机制，加强对医务人员医疗服务行为的日常监督检查。通过定期检查、不定期抽查等方式，对医务人员的诊疗行为、用药规范、医疗收费等情况进行监督，严肃查处过度医疗、收受红包回扣等损害群众利益的行为。上半年，共开展医疗服务行为专项检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

4.加强对干部选拔任用工作的监督：严格执行干部选拔任用工作程序，加强对干部选拔任用工作的全程监督。参与干部选拔任用的民主推荐、考察、公示等环节，确保干部选拔任用工作公平、公正、公开。上半年，共对[X]名拟提拔干部进行了廉政审查，对[X]名干部的选拔任用过程进行了监督，未发现违规违纪问题。

四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.畅通举报渠道：进一步完善了举报投诉机制，设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通了群众举报渠道。同时，加强对举报线索的管理，建立了举报线索台账，对群众反映的问题及时进行登记、调查和处理。上半年，共收到群众举报投诉[X]件，其中有效举报[X]件，已全部调查处理完毕。

2.严肃查处违纪违规行为：坚持有案必查、有腐必惩的原则，严肃查处各类违纪违规行为。上半年，共立案查处违纪违规案件[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，其中党内警告[X]人，行政警告[X]人。对查处的案件进行了深入剖析，查找问题根源，提出整改措施，发挥了查办案件的治本功能。

3.运用好监督执纪“四种形态”：坚持挺纪在前、抓早抓小，注重运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部和职工身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批