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2025年人力资源理论试卷及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.绩效管理
D.财务规划
答案：D
2.以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给分析
C.人力资源成本控制
D.人力资源政策制定
答案：C
3.在绩效管理中，以下哪一项是绩效评估的主要目的？
A.奖励员工
B.提高员工满意度
C.改进工作表现
D.减少员工流动率
答案：C
4.以下哪一种培训方法最适合于提高员工的实际操作技能？
A.讲座法
B.案例分析法
C.角色
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