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企业安全管理制度模板及检查应用指南
一、适用范围与目标
二、制度落地实施步骤
（一）成立专项工作小组
目标：明确制度制定与执行的牵头责任主体。
操作：
由企业主要负责人（如总经理）担任组长，分管安全负责人（如副总经理）担任副组长；
成员包括安全管理部、人力资源部、生产运营部、设备部等部门负责人及一线员工代表（如*班组长）；
明确小组职责：梳理现有安全管理漏洞、组织制度编写、推动培训宣贯、监督执行效果。
（二）梳理现有安全管理现状
目标：找准制度制定的切入点，避免重复或遗漏。
操作：
收集企业现有安全管理制度、操作规程、过往检查记录、案例等资料；
对照《安全生产法》《消防法》等法规标准，梳理制度缺失或与现行法规不符的内容；
通过现场访谈（如安全主管、一线员工）识别安全管理薄弱环节（如培训不到位、隐患整改不及时等）。
（三）编写安全管理制度框架
目标：形成覆盖全流程、全要素的制度体系。
操作：
核心制度：包括《安全生产责任制》《安全培训教育制度》《危险作业管理制度》《隐患排查治理制度》《应急管理制度》《设备安全管理制度》等；
配套文件：针对各岗位编写《安全操作规程》，明确高风险作业（如动火、有限空间）的审批流程和安全措施；
制度内容要求：责任到人（如“各部门负责人为本部门安全第一责任人”）、流程清晰（如“隐患整改需遵循‘发觉-登记-整改-复查’闭环流程”）、标准可量化（如“消防器材每月检查1次，压力表指针需在绿色区域”）。
（四）制度培训与全员宣贯
目标：保证员工理解制度要求，掌握安全操作技能。
操作：
分层级培训：管理层重点培训安全责任与考核机制；一线员工重点培训岗位安全操作规程、应急避险技能；
培训形式：可采用集中授课、现场演示、案例警示（如播放行业视频）等；
效果验证：通过闭卷考试、实操考核（如灭火器使用）评估培训效果，考核不合格者需重新培训。
（五）制度执行与日常监督
目标：推动制度从“纸上”落到“现场”。
操作：
日常管理：各部门负责人每日巡查本区域安全状况，填写《日常安全巡查记录》；
专项检查：安全管理部每月组织1次综合性安全检查，节假日、重大活动前开展专项检查（如节前消防安全检查）；
动态记录：对检查发觉的问题、整改情况、培训记录等资料及时归档，保证可追溯。
（六）定期评审与制度优化
目标：保证制度持续适应企业发展与外部环境变化。
操作：
每年底由专项工作小组组织制度评审，结合年度安全绩效（如率、隐患整改率）、法规更新情况（如新出台《安全生产条例》）评估制度有效性；
对不适用的条款及时修订，修订后需重新组织培训宣贯；
制度版本号统一管理（如“2024版V1.0”），明确生效日期。
三、安全管理检查表模板
（一）安全生产责任制检查表
检查项目
检查内容
检查标准
检查结果（合格/不合格）
整改责任人
整改期限
复查结果
责任书签订
企业主要负责人、分管负责人、部门负责人、岗位员工是否签订安全责任书
100%签订，内容明确岗位职责
责任落实记录
各部门是否定期召开安全会议，记录责任落实情况
每季度至少1次，有会议纪要
考核机制
安全责任是否纳入员工绩效考核，有无奖惩记录
考核指标明确，奖惩执行到位
（二）现场安全管理检查表（制造业示例）
检查项目
检查内容
检查标准
检查结果（合格/不合格）
整改责任人
整改期限
复查结果
作业环境
车间通道是否畅通，物品堆放是否整齐，地面有无油污、积水
通道宽度≥1.5米，物品定置管理
设备设施
设备安全防护装置（如防护罩、急停按钮）是否完好，特种设备是否定期检测
防护装置齐全有效，检测合格在有效期内
劳保用品使用
员工是否按规定佩戴劳保用品（如安全帽、防护手套、护目镜）
100%规范佩戴，用品完好无损
危险作业管理
动火、有限空间等危险作业是否办理审批手续，现场监护是否到位
审批手续齐全，监护人持证上岗
（三）应急管理与消防设施检查表
检查项目
检查内容
检查标准
检查结果（合格/不合格）
整改责任人
整改期限
复查结果
应急预案
是否编制综合预案、专项预案（如火灾、触电），是否定期演练
预案内容完整，每年至少演练1次
消防设施
灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志是否完好，是否在有效期内
压力正常，无损坏，标识清晰
应急通道
安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭、堵塞现象
通道宽度≥1.2米，无障碍物
应急物资
急救箱、应急药箱、救援设备（如担架、绳索）是否配备齐全，是否在有效期内
物资齐全，药品未过期
四、关键执行要点
（一）保证制度合法性
制度编写需严格遵循国家及地方安全生产法规标准（如《GB/T33000-2016企业安全生产标准化基本规范》），避免与强制性规定冲突。建议邀请安全专家或法律顾问对制度进行合规性审查。
（二）强化责任追溯
明确各层级、各岗位的安全责任，通过
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