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“一线送清凉”防暑降温慰问活动方案

一、活动目的

本次“一线送清凉”活动，核心在于体现人文关怀，将组织的温暖直接传递到每一位在高温环境下辛勤工作的员工。通过活动的开展，期望达到以下目的：

1.保障员工健康：切实降低高温天气对一线员工身体健康的影响，预防中暑等高温相关疾病的发生。

2.传递组织关怀：让员工感受到来自单位的深切关怀与尊重，增强归属感和幸福感。

3.鼓舞团队士气：在炎炎夏日为员工注入一股清凉动力，激发工作热情，提升工作效率和团队凝聚力。

4.营造和谐氛围：弘扬“以人为本”的企业文化，营造互助友爱、积极向上的工作氛围。

二、活动主题

情系一线，清凉一夏——XX单位防暑降温关怀行动

（注：XX单位可替换为具体单位或部门名称，主题可根据实际情况微调，力求简洁、温馨、有力。）

三、活动时间与对象

1.活动时间：自本方案批准之日起，至本年度高温天气结束止。具体慰问时间可根据天气预报，选择气温较高的工作日进行，建议避开正午最热时段，可安排在上午或下午稍晚时分。

2.慰问对象：主要面向在室外、高温、高湿、密闭或通风不良环境下从事作业的一线员工群体，例如（可根据单位实际情况列举，如：户外作业人员、生产车间工人、后勤保障人员、安保巡逻人员等）。

四、组织领导

为确保本次活动有序、高效开展，成立“一线送清凉”活动领导小组：

*组长：由单位主要领导担任，负责活动的总体指导和统筹协调。

*副组长：由分管领导担任，协助组长负责活动的具体组织和推进。

*成员：由各相关部门负责人（如工会、行政部、人力资源部、安全生产部等）组成，负责活动的方案细化、物资采购、人员组织、现场实施、宣传报道及后续总结等工作。

领导小组下设办公室，负责日常联络和具体事务的落实。

五、活动内容与形式

本次“送清凉”活动将坚持“以人为本、务实高效、精准关怀”的原则，采取多种形式相结合，确保清凉送到实处，关怀温暖人心。

1.物资慰问：

*清凉饮品：采购适量的瓶装饮用水、解暑凉茶、绿豆汤（可现场制作或配送）、酸梅汤等。

*防暑药品：准备藿香正气类、清凉油、风油精、人丹、菊花茶、金银花露等常用防暑降温药品。

*实用物品：根据实际需求，可考虑配备防晒帽、小风扇、湿毛巾、清凉坐垫等实用物品。

*（物资采购需注重质量，选择正规厂家产品，确保安全卫生。）

2.现场关怀与交流：

*领导小组成员带队深入一线作业现场，与员工亲切交谈，了解他们的工作状况、身体情况及实际需求，倾听他们的心声和建议。

*对坚守岗位的员工表示感谢和敬意，鼓励他们注意防暑，劳逸结合。

3.健康知识宣传：

*结合慰问活动，发放防暑降温科普宣传资料，普及高温作业的自我防护知识、中暑急救知识等，提高员工的自我保护意识和能力。

*提醒员工合理安排作息时间，保证充足睡眠，注意饮食卫生。

4.改善作业环境（配合措施）：

*积极推动各相关部门，在条件允许的情况下，采取加装通风设备、遮阳棚、调整作业时间（如“做两头、歇中间”）等措施，从根本上改善一线员工的工作环境。

六、经费预算与保障

1.经费来源：从单位行政经费或工会经费中列支，确保专款专用。

2.预算编制：由活动办公室根据慰问对象人数、物资标准等因素，科学合理编制经费预算，报领导小组审批后执行。预算应包括物资采购费、运输费、宣传费等。

3.物资保障：指定专人负责物资的采购、验收、登记、保管和分发工作，确保物资及时到位、数量准确、质量可靠。

七、活动流程

1.前期准备阶段：

*成立领导小组，明确职责分工。

*制定详细活动方案，报上级审批。

*进行摸底调查，确定慰问对象和大致人数。

*编制经费预算，落实资金。

*联系供应商，采购慰问物资。

*准备宣传资料、横幅、相机等。

2.组织实施阶段：

*根据天气情况和工作安排，确定具体慰问时间和路线。

*通知相关部门和人员，做好迎接和现场组织工作。

*领导带队深入一线，开展慰问活动，分发物资，进行交流。

*做好活动过程中的影像资料拍摄和记录。

3.总结反馈阶段：

*活动结束后，及时整理慰问情况、资金使用情况、员工反馈意见等。

*撰写活动总结报告，报送上级领导，并对活动效果进行评估。

*对活动中发现的问题和员工提出的合理建议，及时研究并加以改进。

八、安全保障措施

1.慰问人员安全：慰问队伍在前往一线途中及现场活动时，要注意交通安全和人身安全，特别是在高温、户外或特殊作业场所。

2.物资安全：确保所采购的食品、药品符合安全标准，杜绝不合格产品流入。

3.现场秩序：慰问现场应组织有序，避免人员聚集过多，确保活动安全、有序进行