- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中核浙能能源有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。下列关于经济处罚的说法,正确的是()。
A、公司可以依据内部规章制度对员工进行经济处罚,不受法律限制
B、经济处罚的金额不得超过员工月工资的两倍
C、经济处罚必须经过工会或职工代表大会的同意
D、经济处罚仅适用于故意或重大过失的行为
答案:D
解析:经济处罚是用人单位对员工违反劳动纪律或合同约定时采取的一种惩罚措施,但必须符合法律规定。根
您可能关注的文档
- 2025湖北宜昌市卫生健康系统事业单位招聘公益事业聘用编制工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025晋城沁水树理文化传媒有限公司及下属子公司招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025陕西西安市新城区人民政府选聘政府法律顾问15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东聊城市退役军人医院第二批招聘事业编制工作人员4人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学校园建设中心校园建设中心招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026京能集团鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京市十一学校龙樾实验中学招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025东风电子科技股份有限公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 国家国防科技工业局军工项目审核中心编外人员招聘9人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025年11月广东广州市天河第二实验幼儿园招聘编外聘用制教辅人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
最近下载
- 新教材人音版一年级音乐上册(艺术唱游)全册教案(全30页)(2024年) .pdf VIP
- 丰田卡罗拉启动系统控制电路工作原理分析及故障排除2例.pdf VIP
- 脚手架安全专项监理细则.doc VIP
- 2024—2025学年吉林省长春市东北师大附中明珠学校七年级上学期期末数学试卷.doc VIP
- 系统操作指南.pptx VIP
- 新疆无神论课件.pptx VIP
- SIMATIC S120变频器调试步骤培训(高端培训).pptx VIP
- 智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案.pdf VIP
- 国家开放大学《管理英语3》边学边练Unit-1-8(答案全)_可搜索.pdf VIP
- 【机房】供货、安装、调试实施方案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)