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财务人员劳动合同范本（最新2025）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日至______年____月____日止的固定期限劳动合同。其中试用期____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方财务部门担任财务人员，具体工作内容包括：

1.负责公司日常财务核算工作，包括审核原始凭证、登记各类账簿、编制财务报表等；

2.负责公司资金管理，包括办理资金收付、进行银行对账、协助资金调度等；

3.负责公司税务申报和缴纳工作，协助进行税务筹划；

4.负责公司成本核算和费用控制工作，分析成本费用构成；

5.负责公司财务档案的整理、装订和保管工作；

6.参与公司财务预算编制和执行工作，提供财务数据支持；

7.完成甲方安排的其他与财务相关的工作。

乙方的工作地点为甲方______地址，根据工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点处理工作事宜。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为____小时，每周工作不超过____小时。

2.甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方具体休假安排需遵守甲方的相关规定。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资构成及标准如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)绩效工资：根据乙方绩效考核结果确定，具体标准按照甲方绩效考核制度执行；

(3)奖金：根据公司经营情况和乙方工作表现，甲方可发放奖金；

(4)津贴补贴：包括______津贴、______补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.乙方月工资总额为上述各项之和。

3.工资调整：甲方有权根据国家法律法规的变化、公司经营状况、乙方工作表现和绩效等因素，适时调整乙方工资。具体调整方案需经甲乙双方协商一致。

4.加班工资：甲方安排乙方加班的，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资。加班工资计算标准按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家规定为乙方提供其他福利待遇，例如______、______等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握相关安全知识。

3.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于______、______等。

2.乙方应按时完成工作任务，维护甲方的利益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方经营、财务相关的敏感信息。

第八条合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致，解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不能依照本条第三款的规定解除劳动合同：

(1)乙方在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的；

(2)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年的；

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

(1)本合同期满的