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国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第九套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.管理者在处理问题时，应遵循的原则是？()

A.系统性原则

B.动态性原则

C.效益性原则

D.适应性原则

4.领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.指导

B.激励

C.协调

D.监督

5.在组织结构设计中，以下哪种类型最适合创新型企业？()

A.直线制组织结构

B.矩阵制组织结构

C.部门制组织结构

D.事业部制组织结构

6.以下哪种方法可以有效地提高员工的工作满意度？()

A.提高薪酬福利

B.提供职业发展机会

C.增强工作安全感

D.以上都是

7.以下哪项不属于控制过程中的关键步骤？()

A.确定控制标准

B.制定控制措施

C.监测执行情况

D.评估效果

8.以下哪种领导风格最适合危机管理？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.民主型领导

9.在组织变革中，以下哪种策略最有利于员工接受变革？()

A.强制性变革

B.沟通式变革

C.培训式变革

D.合作式变革

10.以下哪种组织文化最有利于创新？()

A.稳定性文化

B.竞争性文化

C.合作性文化

D.灵活性文化

二、多选题(共5题)

11.管理过程中的沟通主要包括哪些类型？()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.内部沟通

D.外部沟通

12.组织结构设计应遵循的原则有哪些？()

A.目标一致性原则

B.灵活性原则

C.分工协作原则

D.有效性原则

13.以下哪些因素会影响领导效能？()

A.领导者的个人特质

B.组织文化

C.组织结构

D.组织环境

14.战略管理过程中，以下哪些步骤是必不可少的？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略选择

D.实施与控制

15.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.个人层面

B.组织层面

C.技术层面

D.政策层面

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和

17.在组织结构设计中，按照管理层次的不同，可以将组织分为

18.领导风格中，根据领导者对决策的参与程度和授权水平，可以划分为

19.组织文化中，强调员工之间的合作和团队精神的文化被称为

20.战略管理中的SWOT分析是指

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的最高效益。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，直线制组织结构是最简单的形式。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质对领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

24.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

25.战略管理只关注组织的长期发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述管理的四大职能及其相互关系。

27.为什么组织需要变革？请列举至少三种原因。

28.如何有效地进行团队建设？请提出至少三种方法。

29.请解释领导力与权力之间的关系。

30.在战略管理中，如何进行SWOT分析？请简要说明。

国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第九套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的核心职能是组织，即根据目标的需要，建立组织结构，配置各种资源，并对组织成员进行有效的指挥、协调和控制。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于管理的四大职能。

3.【答案】A

【解析】管理者在处理问题时，应遵循系统性原则，即从整体出发，全面考虑问题的各个方面。

4.【答案】D

【解析】领导的主要职能包括指导、激励和协调，监督不属于领导的主要职能。

5.【答案】B

【解析】矩阵制组织结构有利于创新，因为它可以打破部门间的界限，促进跨部门的合作。

6.【答案】D

【解析】提高员工的工作满意度可以通过提高薪酬福利、提供职业发展机会和增强工作安全感等多种方法实现。

7.【答案】B

【解析】控制过程中的关键步骤包括确定控制