专职安全生产管理人员岗位职责是什么.docxVIP

专职安全生产管理人员岗位职责是什么

一、专职安全生产管理人员的岗位定位与核心职责概述

一、法律依据与岗位定位

专职安全生产管理人员是企业安全生产管理体系中的关键执行者，其岗位定位由《中华人民共和国安全生产法》第二十四条明确规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。其法定职责核心在于落实企业安全生产主体责任，通过专业化的管理手段，确保生产经营活动符合安全生产法律法规和标准规范，直接对企业主要负责人负责，承担安全生产管理的具体实施与监督职能。

二、核心职责概述

专职安全生产管理人员的核心职责围绕“预防为主、综合治理”的安全生产方针展开，涵盖制度建设、风险管控、监督检查、教育培训、应急管理五大维度。制度建设层面，需参与制定或修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保制度的合规性与可操作性；风险管控层面，需组织开展危险源辨识、风险评估，制定并落实管控措施，从源头消除事故隐患；监督检查层面，需对现场作业进行常态化安全巡查，纠正“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），确保安全措施落地；教育培训层面，需组织从业人员安全生产培训，提升全员安全意识和操作技能；应急管理层面，需参与事故应急救援演练，协助事故调查处理，落实整改措施，最大限度减少事故损失。其职责本质是通过系统化、专业化的管理，构建企业安全生产长效机制，保障从业人员生命财产安全和企业生产经营持续稳定。

二、专职安全生产管理人员具体职责详解

1.制度建设与维护职责

1.1参与制定安全生产规章制度

专职安全生产管理人员需依据国家法律法规，如《安全生产法》和行业标准，结合企业实际情况，参与制定安全生产规章制度。这包括安全责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度等。例如，在建筑企业中，他可能协助制定高处作业安全管理制度，明确各岗位安全职责。制定过程中，他需调研现场作业流程，确保制度覆盖所有风险点，如机械操作、电气维护等环节。制度内容需具体可行，避免空泛条款，同时参考同类企业最佳实践，确保其适应企业规模和业务特点。

1.2修订和更新安全操作规程

随着技术进步、法规更新或企业业务变化，专职安全管理人员需定期修订安全操作规程。例如，当企业引入新设备时，他需评估原规程是否兼容，并更新操作步骤，如添加设备启动前的安全检查清单。修订过程包括收集一线员工反馈，确保规程符合实际操作需求。他需组织评审会议，邀请技术专家和员工代表参与，避免规程脱离现实。修订后的规程需及时培训员工，确保全员掌握新要求，减少因规程过时导致的事故风险。

1.3确保制度合规性

专职安全管理人员需持续监督安全生产规章制度的合规性，确保其符合国家和地方最新法规。他定期对照《安全生产法》等法律条文，检查制度是否存在漏洞，如是否涵盖新出现的风险领域，如远程办公或数字化设备使用。他可能建立合规性检查清单，逐项核对制度条款，对不符合项提出整改建议。例如，在化工企业中，他需确保危险品管理制度符合《危险化学品安全管理条例》要求。合规性维护还包括跟踪法规动态，及时调整制度，避免企业因违规面临处罚或事故隐患。

2.风险识别与管控职责

2.1组织危险源辨识活动

专职安全管理人员主导危险源辨识工作，通过系统化方法识别生产经营活动中的潜在风险源。他组织跨部门团队，采用现场观察、员工访谈和历史事故分析等方式，全面排查风险点。例如，在制造业中，他可能识别出车间噪音污染或机械卷入风险。辨识过程需覆盖所有作业环节，包括常规生产和异常情况，如设备检修或极端天气应对。他确保辨识结果记录在案，形成危险源清单，为后续管控提供依据。辨识活动需定期开展，如每季度一次，以适应企业环境变化。

2.2实施风险评估

基于危险源清单，专职安全管理人员进行风险评估，确定风险等级和可能后果。他使用定性或定量方法，如LEC（likelihood,exposure,consequence）模型，分析风险发生概率和影响程度。例如，在建筑工地，他评估脚手架坍塌风险时，考虑材料强度、工人经验和环境因素。评估结果需分类整理，区分高风险、中风险和低风险项，优先处理高风险问题。他确保评估过程透明，邀请管理层参与决策，避免主观判断。评估报告需清晰呈现风险数据，为制定管控措施提供科学依据。

2.3制定和落实管控措施

针对评估出的风险，专职安全管理人员制定具体管控措施，并监督实施。措施包括工程控制、管理控制和个体防护，如在矿山中安装通风系统以降低粉尘风险。他制定详细的实施计划，明确责任人和时间表，确保措施落地。例如，针对电气火灾风险，他可