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2025年医疗机构工作人员廉洁从业行动计划实施方案(2篇)

实施方案一

一、工作目标

到2025年底，进一步完善医疗机构工作人员廉洁从业制度体系，显著增强从业人员廉洁意识，大幅减少医药领域腐败和不正之风问题。构建风清气正的行业环境，切实保障人民群众健康权益，提升群众对医疗服务的满意度。

二、具体行动及措施

（一）加强教育引导，筑牢廉洁思想防线

1.开展常态化廉洁培训

每月组织一次面向全体工作人员的廉洁从业专题培训，培训内容涵盖法律法规、行业规范、典型案例剖析等。邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课，确保培训内容的权威性和实用性。每季度开展一次线上廉洁知识测试，检验培训效果，测试成绩纳入个人绩效考核。

2.强化职业道德教育

将职业道德教育纳入新入职人员岗前培训的重要内容，通过专题讲座、实地参观廉政教育基地等方式，引导新员工树立正确的职业价值观。每年开展一次“职业道德标兵”评选活动，对表现突出的个人进行表彰和宣传，发挥榜样的示范引领作用。

3.营造廉洁文化氛围

在医疗机构内部设置廉洁文化宣传栏，定期更新廉洁从业相关内容，包括廉政警句、典型案例等。利用医院官方网站、微信公众号等平台，发布廉洁从业动态和相关政策解读，传播廉洁文化理念。在重要节假日等关键节点，通过短信、微信等方式向工作人员发送廉洁提醒信息。

（二）完善制度建设，规范从业行为

1.修订完善廉洁从业制度

对现有的廉洁从业相关制度进行全面梳理和修订，明确工作人员在医疗服务、药品采购、设备引进等各个环节的行为规范和禁止性规定。建立健全利益冲突回避制度，要求工作人员在涉及自身或亲属利益的业务活动中主动回避。

2.加强药品和医疗器械采购管理

建立严格的药品和医疗器械采购审批流程，实行阳光采购。加强对采购过程的监督，定期对采购价格、质量等进行评估。建立供应商诚信档案，对存在不良记录的供应商进行限制或禁止准入。

3.规范医疗服务行为

制定合理的医疗服务收费标准，严禁乱收费、过度检查、过度治疗等行为。加强对医疗服务行为的监管，通过定期检查、抽查病历等方式，对违规行为进行严肃处理。建立医疗服务投诉举报机制，及时受理患者和群众的投诉举报。

（三）强化监督执纪，严肃查处违规行为

1.建立内部监督机制

成立专门的廉洁从业监督小组，由医院纪委、审计、财务等部门人员组成，定期对医疗机构的各项业务活动进行监督检查。加强对重点岗位和关键环节的监督，如药品采购、基建项目等。

2.加强外部监督协作

主动接受纪检监察、卫生健康等部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作。加强与社会各界的沟通协作，邀请人大代表、政协委员、患者代表等对医疗机构的廉洁从业情况进行监督和评价。

3.严肃查处违规行为

对发现的工作人员违规违纪行为，要依法依规严肃处理。建立违规行为问责机制，对涉及腐败和不正之风问题的相关责任人进行严肃问责。对典型案例进行公开曝光，发挥警示教育作用。

（四）加强信息化建设，提高监管效能

1.建立廉洁从业信息管理系统

开发建设覆盖医疗机构全体工作人员的廉洁从业信息管理系统，记录工作人员的廉洁培训情况、违规违纪记录等信息。通过该系统，实现对工作人员廉洁从业情况的动态监管。

2.利用大数据技术进行分析预警

运用大数据技术对医疗机构的医疗服务、药品采购等数据进行分析，及时发现异常情况和潜在的廉洁风险。建立预警机制，对可能存在的问题进行提前预警，采取相应的防范措施。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2025年1-2月）

1.成立医疗机构廉洁从业行动计划工作领导小组，明确各成员的职责分工。

2.制定详细的实施方案，明确工作目标、任务和时间节点。

3.召开动员大会，对廉洁从业行动计划进行全面动员部署，提高全体工作人员的认识和参与度。

（二）组织实施阶段（2025年3-10月）

1.按照实施方案的要求，全面推进各项工作任务的落实。

2.定期召开工作推进会，及时研究解决工作中存在的问题。

3.加强对工作进展情况的监督检查，确保各项工作按计划有序推进。

（三）总结评估阶段（2025年11-12月）

1.对廉洁从业行动计划的实施情况进行全面总结，总结经验教训，查找存在的问题和不足。

2.组织开展评估工作，通过问卷调查、实地访谈等方式，广泛征求患者、工作人员和社会各界的意见和建议。

3.根据总结评估结果，对工作中存在的问题进行整改完善，建立长效机制。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立以医疗机构主要负责人为组长的廉洁从业行动计划工作领导小组，加强对工作的统筹协调和指导。明确各部门的职责分工，形成工作合力。

（二）强化经费保障

合理安排专项经费，用于廉洁培训、信息化建设、监督检查等工作。确保经费使用的合理性和透明度。

（三）加强宣传引导

通过多种渠道广泛宣传廉洁从业行动