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行政执法检查工作总结(2篇)

行政执法检查工作总结一

为深入贯彻落实依法行政的要求，规范行政执法行为，提高行政执法水平，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，[具体时间段]，我单位按照相关法律法规和上级部门的工作部署，精心组织开展了行政执法检查工作。现将本次行政执法检查工作情况总结如下：

一、检查工作基本情况

本次行政执法检查工作涵盖了本单位具有行政执法职能的多个部门，涉及[列举具体执法领域，如行政处罚、行政许可、行政强制等]等多个行政执法类别。检查范围包括执法主体资格、执法程序、执法文书、执法人员行为规范等多个方面。

为确保检查工作的顺利开展，我们成立了专门的行政执法检查工作领导小组，明确了各成员的职责分工。同时，制定了详细的检查方案，确定了检查的内容、方法和步骤。在检查过程中，我们采取了自查自纠与重点抽查相结合的方式，先由各执法部门进行全面自查，然后由领导小组对部分部门进行重点抽查。

二、检查发现的主要问题

1.执法主体资格方面

部分执法人员的执法证件管理不够规范，存在证件过期未及时更换的情况。个别执法部门在委托执法时，委托手续不够完备，未明确委托的事项、权限和期限，导致在实际执法过程中出现职责不清的问题。

2.执法程序方面

在行政处罚案件中，存在调查取证不充分的问题。部分执法人员在收集证据时，未能全面、客观地收集与案件有关的证据，导致证据链不够完整。例如，在一些涉及环境污染的行政处罚案件中，执法人员仅对现场进行了简单的拍照和记录，未对污染物的成分、浓度等关键指标进行检测，使得处罚依据不够充分。

在行政许可环节，部分执法部门存在受理、审查、决定等程序不规范的情况。例如，在受理行政许可申请时，未一次性告知申请人需要补充的材料，导致申请人多次往返；在审查过程中，未严格按照规定的条件和标准进行审查，存在随意降低标准的现象。

3.执法文书方面

执法文书制作不规范是较为突出的问题。部分执法文书存在格式不统一、内容不完整、表述不准确等问题。例如，在行政处罚决定书上，未明确写明当事人的违法事实、处罚依据和救济途径，使得当事人对处罚决定的合法性和合理性产生质疑。

执法文书的送达方式也存在一些问题。部分执法人员在送达执法文书时，未按照规定的方式进行送达，如未填写送达回证、未采用直接送达以外的其他送达方式等，导致执法文书的送达效力存在瑕疵。

4.执法人员行为规范方面

部分执法人员的服务意识不强，在执法过程中态度生硬、语言不文明，影响了执法部门的形象。例如，在与当事人沟通时，未充分听取当事人的陈述和申辩，对当事人的合理诉求不予理睬。

执法人员的业务能力有待提高。一些执法人员对相关法律法规和政策的学习不够深入，在执法过程中不能准确适用法律，导致执法行为出现偏差。例如，在处理一些新型违法行为时，由于对相关法律法规的理解不够准确，无法做出正确的判断和处理。

三、问题产生的原因分析

1.思想认识不足

部分执法人员对依法行政的重要性认识不够，缺乏法治意识和责任意识。他们认为行政执法只是简单的执行任务，忽视了执法程序和执法规范的重要性，导致在执法过程中出现随意性和盲目性。

2.培训教育不够

对执法人员的培训教育工作存在不足。培训内容不够系统、全面，缺乏针对性和实用性。培训方式单一，主要以集中授课为主，缺乏实践操作和案例分析，导致执法人员对所学知识的理解和掌握不够深入，无法将所学知识运用到实际执法工作中。

3.制度执行不力

虽然本单位制定了一系列的行政执法制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不到位的情况。部分执法人员对制度规定不够重视，存在侥幸心理，认为只要不出现大的问题，违反一些小的制度规定无关紧要。同时，对制度执行情况的监督检查不够严格，对违反制度的行为缺乏有效的问责机制，导致制度的权威性和严肃性受到影响。

4.人员配备不足

随着行政执法工作任务的不断增加，执法人员的数量相对不足。一些执法部门存在人员紧张的情况，导致执法人员在工作中疲于应付，无法对每个执法案件进行深入细致的调查和处理，从而影响了执法质量。

四、整改措施及成效

1.加强思想教育，提高法治意识

组织全体执法人员开展法治教育培训活动，通过专题讲座、案例分析、法律知识竞赛等形式，深入学习相关法律法规和政策，提高执法人员的法治意识和责任意识。同时，加强职业道德教育，引导执法人员树立正确的执法理念，增强服务意识和宗旨意识，做到严格、公正、文明执法。

2.强化培训教育，提升业务能力

制定详细的执法人员培训计划，定期组织开展业务培训。培训内容不仅包括法律法规和政策知识，还包括执法程序、执法文书制作、调查取证技巧等实际操作技能。邀请专家学者和业务骨干进行授课，采用理论讲解与实践操作相结合的方式，提高培训的针对性和实用性。通过培训，执法人员的业务能力得到了明显提升，在实际执法工作中能