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2025年劳务员岗位技能考试试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳务员在实名制通道发现某工人身份证与花名册信息不符，应首先（）。

A.拒绝入场并报告项目经理B.拍照存档后允许入场

C.让班组长担保入场D.先登记再补交资料

答案：A

3.施工总承包单位对分包单位农民工工资支付负（）。

A.间接责任B.连带责任C.监督责任D.审核责任

答案：B

4.下列哪项不属于劳务纠纷的预警信号（）。

A.工人聚集宿舍打牌B.连续三天未发生活费

C.班组微信群出现负面语音D.包工头突然失联

答案：A

5.依据《保障农民工工资支付条例》，工资保证金可以用（）替代。

A.商业保函B.口头承诺C.设备抵押D.班组长担保

答案：A

6.劳务员在收集工人考勤数据时，发现闸机故障导致缺失记录，最妥当的补救措施是（）。

A.按上月平均工时估算B.由班组长手写签到并现场公示

C.直接删除缺失记录D.让工人自己申报

答案：B

7.某项目采用“月薪+计件”混合工资制，劳务员在建立工资表时，计件部分应体现为（）。

A.奖金B.基本工资C.绩效工资D.加班工资

答案：C

8.劳务实名制系统中，工人“退场日期”应以（）为准。

A.工人最后一天打卡日期B.班组长口头通知日期

C.分包单位邮件日期D.项目竣工日期

答案：A

9.下列关于劳动合同期限的说法正确的是（）。

A.以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期

B.三年固定期限合同试用期可达六个月

C.无固定期限合同必须约定试用期

D.试用期不包含在合同期限内

答案：B

10.劳务员在建立工人健康档案时，必须收集的资料不包括（）。

A.职业健康体检报告B.新冠疫苗接种记录

C.家族遗传病史D.既往职业病诊断证明

答案：C

11.若工人对工资表金额有异议，劳务员应首先（）。

A.让班组长说服工人签字B.暂停工资发放并启动复核

C.直接按工人要求修改D.上报劳动监察大队

答案：B

12.根据《建筑工人实名制管理办法》，项目应保存工人纸质档案至少（）。

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案：C

13.劳务员在“两制平台”上传工资表时，系统提示“银行卡号与姓名不符”，应（）。

A.删除该行重新录入B.让工人到银行开证明

C.核对工人身份证与银行卡原件D.用班组长卡代发

答案：C

14.下列哪项属于劳务员的安全生产职责（）。

A.编制塔吊安拆方案B.组织工人三级教育

C.验收脚手架D.签发动火证

答案：B

15.工人李某因个人原因提前解除合同，劳务员应在其退场当日（）。

A.结清全部工资并签署退场确认书

B.暂扣一个月工资作为违约金

C.让班组长代领工资

D.等工程完工后统一发放

答案：A

16.某分包单位未按时提交工资发放凭证，劳务员应向其发出（）。

A.口头提醒B.监理通知单C.限期整改单D.罚款通知书

答案：C

17.劳务员在夜间巡查时发现10名工人未佩戴反光背心，应（）。

A.拍照后第二天通报B.立即制止并补发背心

C.让安全员处理D.记录后扣发工资

答案：B

18.工人张某在工地突发脑溢血，劳务员第一时间应（）。

A.拨打120并启动应急预案B.通知家属再送医

C.报告项目经理后等待指示D.让其自行前往医院

答案：A

19.下列关于“工资专户”的说法错误的是（）。

A.专户资金可支付材料款B.专户由总包单位开设

C.银行对专户资金监管D.专户资金优先支付工资

答案：A

20.劳务员在季度检查时，发现某班组考勤表有代签现象，应（）。

A.要求班组重新全员签字B.按缺勤处理

C.对代签人罚款D.报告项目经理并约谈班组长

答案：D

21.工人王某因工伤住院，其停工留薪期工资由（