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(精华版)国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

2.以下哪项不属于《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察职责？()

A.监察用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

B.处理劳动保障违法案件

C.调解劳动争议

D.审查、批准用人单位的设立

3.以下哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.企业年金

4.劳动者在试用期内，单位解除劳动合同，下列哪项说法正确？()

A.需支付经济补偿金

B.不需要支付经济补偿金

C.依据工作年限支付经济补偿金

D.依据岗位性质支付经济补偿金

5.根据《工伤保险条例》，以下哪种情况不属于工伤认定范围？()

A.因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.患职业病的

D.在工作时间和工作场所内，因个人原因导致事故受伤的

6.用人单位在职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当如何处理？()

A.继续安排原工作

B.予以解除劳动合同，支付经济补偿

C.安排其他工作

D.按照规定给予医疗期延长

7.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动条件的

C.用人单位拖欠社会保险费的

D.劳动者本人要求解除劳动合同的

8.根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的，按月领取基本养老金？()

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

9.根据《劳动法》，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日延长工作时间一般不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

10.根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬等情况，这是用人单位的哪项义务？()

A.保障劳动者的合法权益

B.提供劳动条件

C.保障劳动者身心健康

D.诚信义务

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者权益？()

A.依法签订劳动合同

B.参与民主管理

C.依法获得劳动报酬

D.依法享受社会保险和福利

E.依法提出批评和建议

12.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.失业保险基金

C.工伤保险基金

D.医疗保险基金

E.生育保险基金

13.以下哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？()

A.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定解除劳动合同的

C.用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的

E.用人单位依照《劳动合同法》第四十六条规定的其他情形终止劳动合同的

14.以下哪些属于《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察对象？()

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障行政部门

D.社会团体

E.个体工商户

15.以下哪些情形可以认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.患职业病的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立

17.《社会保险法》规定，基本养老保险基金由

18.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但变更劳动合同，应当采用

19.《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行

20.根据《工伤保险条例》，职工因工受伤或者患职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳