(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案7王牌题库.docxVIP

(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案7

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是？()

A.劳动合同签订之日

B.劳动合同生效之日

C.劳动者实际提供劳动之日

D.劳动者入职培训结束之日

2.下列哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险制度？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.企业年金

3.劳动者因工负伤，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗费、一次性伤残补助金

B.工资、医疗费、一次性死亡补助金

C.工资、医疗费、长期护理费

D.工资、医疗费、一次性伤残补助金和长期护理费

4.用人单位在解除或者终止劳动合同时，必须支付给劳动者的经济补偿金计算标准是？()

A.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的经济补偿金

C.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付三个月工资的经济补偿金

D.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付四个月工资的经济补偿金

5.劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿金计算标准是？()

A.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的经济补偿金

C.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付三个月工资的经济补偿金

D.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付四个月工资的经济补偿金

6.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当承担什么法律责任？()

A.责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

B.责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

C.责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额二倍以上五倍以下的罚款

D.责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额二倍以上五倍以下的罚款

7.劳动者在哪些情况下可以申请劳动仲裁？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动争议调解不服

C.工伤认定争议

D.所有劳动争议

8.用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，应当支付给劳动者的赔偿金计算标准是？()

A.每超过一小时支付不低于工资的150%的工资报酬

B.每超过一小时支付不低于工资的200%的工资报酬

C.每超过一小时支付不低于工资的300%的工资报酬

D.每超过一小时支付不低于工资的400%的工资报酬

9.用人单位在招聘过程中，不得歧视哪些群体？()

A.妇女

B.残疾人

C.未成年人

D.以上都是

10.劳动者因用人单位的违法行为而受到损害的，可以要求用人单位承担哪些民事责任？()

A.赔偿损失

B.惩罚性赔偿

C.退还押金

D.以上都是

11.用人单位违反《劳动法》规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付给劳动者哪些补偿？()

A.经济补偿金

B.违约金

C.惩罚性赔偿

D.以上都是

12.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.以上都是

二、多选题(共5题)

13.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者享有的基本权利？()

A.依法签订和履行劳动合同的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.依法获得劳动报酬的权利

D.依法获得劳动安全卫生保护的权利

E.依法接受职业技能培训的权利

F.依法参与民主管理的权利

G.依法参加工会的权利

H.依法提出批评、建议和申诉的权利

14.根据《社会保险法》，以下哪些属于社会保险制度？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工伤赔偿

G.职业年金

H.丧葬补助

15.以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因工负伤被认定为工伤的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.劳动者因病或者非因工负伤丧失劳动能力的

16.以下哪些属于《工伤保险条例》规定的工伤认定