法院党组书记、院长在推进作风建设常态化长效化专项工作会议上的讲话.docxVIP

法院党组书记、院长在推进作风建设常态化长效化专项工作会议上的讲话.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

—PAGE3—

—PAGE2—

同志们:

刚才,我们召开了层层压实管党治党责任、推进作风建设常态化长效化的专项工作会议。会议传达了新区贯彻落实市委《关于层层压实管党治党责任推进作风建设常态化长效化的意见》及上级相关部署精神,并解读了我院的具体实施方案,为下一步工作提供了清晰的行动指南。下面,我结合法院实际,就如何扎实推进这项工作,谈几点意见。

一、铸魂固本,立牢作风建设“根与魂”

作风问题本质是党性问题,根源在思想。没有思想上的清醒,就没有行动上的坚定。我们必须从政治高度审视作风建设,把“根”扎深、把“魂”筑牢。

(一)要筑牢政治忠诚的“压舱石”。人民法院首先是政治机关,政治属性是第一属性。全院干警要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要持续强化党的创新理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述,将中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠内化于心、外化于行。这不仅是改进作风的要求,更是对党忠诚的直接检验。就像航行需要罗盘,政治忠诚就是我们法院工作沿着正确方向前进的“定盘星”。

(二)要拧紧思想信念的“总开关”。思想是行动的先导,思想上松一寸,行动上就会散一尺。我们要坚持把思想作风建设摆在首位,克服“业务硬、政治软”的错误倾向。要常态化开展党史学习教育、党纪学习教育和警示教育,通过党组中心组学习、支部“三会一课”、政治轮训等多种形式,引导干警从内心深处破除“看客”心态,真正把自己摆进去,常掸思想尘、常破“心中贼”。要紧密结合我院个别干警违法违纪的深刻教训,用身边事教育身边人,让“纪律红线是高压线”、“作风建设是持久战”的观念深入人心,始终保持政治上清醒、廉洁上自律。

(三)要树牢为民司法的“政绩观”。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。在法院,这就是要牢固树立“如我在诉”的意识,把屁股端端地坐在老百姓这一面。要坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝就案办案、机械司法、程序空转等顽瘴痼疾。每一次庭审、每一份裁判文书、每一次执行行动,都要努力实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。我们要把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的根本标准,通过优化诉讼服务、深化“法润社区”品牌建设、推进矛盾纠纷多元化解等实实在在的举措,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

二、点面结合,织密责任落实“线与网”

管党治党,关键在于责任落实。不能“上热下冷”,也不能“雨过地皮湿”,必须构建起横向到边、纵向到底的责任链条,形成层层传导压力、人人担当尽责的局面。

(一)要扣紧知责明责的“责任链”。清晰的责任是落实的前提。院党组承担主体责任,我作为党组书记,负第一责任;班子成员要履行“一岗双责”,既要抓业务,更要管队伍、正作风;部门负责人、各党支部书记是本部门、本支部管党治党的直接责任人。要针对近年来暴露出的管理监督漏洞,牢固树立“严管就是厚爱”的理念,将责任细化到岗、落实到人。要健全责任清单,明确履责标准,确保审判执行工作与作风建设同部署、同落实、同检查,防止出现“责任空白”和“管理飞地”。

(二)要舞好考责问责的“指挥棒”。动员千遍,不如问责一次。我们要充分发挥考核评价的“风向标”和监督执纪的“戒尺”作用。将贯彻落实中央八项规定精神、作风建设情况纳入绩效考核和年度考评,结果与干警的提拔使用、评先评优、职级晋升直接挂钩。要贯彻“发现不了问题就是失职”的要求,各部门、各支部要主动开展集中自查互查,敢于较真碰硬。对发现的问题,尤其是群众反映集中、审判管理中发现的作用问题,要坚决运用监督执纪“四种形态”,该提醒的提醒,该批评的批评,该处理的处理,以“零容忍”态度确保问题无遗漏、整改无死角。

(三)要拓展立体监督的“探照灯”。监督是最好的防腐剂。必须完善内部监督与外部监督相结合的立体化监督体系。内部要强化审务督察、司法巡查,运用好“四类案件”监管机制,依托数字法院建设,通过大数据分析对异常办案指标、作风苗头早预警、早处理。外部要主动接受人大政协监督、检察监督和群众监督。要学习推广我院此前群众来信办理的成功经验,坚持“一把手”逐件过目、签批,做到件件有回音、事事有着落。要畅通“线上+线下”举报渠道,用好官网、公众号的监督平台,通过法院开放日、邀请代表委员旁听庭审等方式,以公开促公正,以监督促规范。

三、破立并举,构建常态长效“制与治”

作风建设不可能一蹴而就,必须常抓不懈、久久为功。要善于用制度固化管理经验,用治理思维破解深层问题,实现“当下治”与“长久立”的有机统一。

(一)要打好整改攻坚的“歼灭战”。作风建设必须坚持问题导向。要聚焦中央八项规定精神及其细则,紧盯“四风”隐形变异问题

您可能关注的文档

文档评论(0)

lazyboy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档