劳务派遣员工管理办法.docxVIP

根据公司2025年人力资源发展规划，结合当前劳务派遣用工实际情况，为规范劳务派遣员工的管理流程，明确各部门职责分工，保障派遣员工合法权益，现制定本办法。本办法适用于公司各部门使用的劳务派遣员工，重点针对生产车间、仓储物流、客户服务等岗位的派遣人员管理。截至2025年第三季度，公司现有劳务派遣员工人，占总用工比例的15.3%，主要集中在制造一部、质检中心和客户服务部三个部门。

是招聘与入职管理。根据公司2025年8月修订的招聘流程，劳务派遣员工的招聘由人力资源部统一负责，用人部门提出具体需求后，HR部门在3个工作日内完成与派遣公司的对接。以制造一部为例，该部门2025年新增的12名派遣员工中，有