原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮入职合同协议书
甲方（用人单位）：
法定代表人：
统一社会信用代码：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
鉴于：
甲方是一家依法设立并合法经营的餐饮企业，具有提供餐饮服务的资质和能力；乙方具备从事餐饮相关工作的技能和条件，愿意受聘于甲方从事餐饮工作。双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.固定期限
本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.合同期满后续签
合同期满前，双方如愿意续订合同，应在合同期满前______天书面通知对方，并经协商一致后办理续订手续。如一方不同意续订，本合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（2）甲方可根据工作需要和乙方的工作表现、工作能力等情况，在与乙方协商一致的基础上，调整乙方的工作岗位和工作内容。
2.工作地点
乙方的工作地点为______。如因甲方业务发展需要，经双方协商一致，可变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
（1）甲方实行______工时制度，具体工作时间为______。
（2）因餐饮行业的特殊性，乙方在法定节假日、休息日可能需要加班，甲方将按照国家相关规定安排调休或支付加班工资。
2.休息休假
（1）乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。
（2）乙方请事假、病假等非带薪假期，应按照甲方的规章制度办理请假手续。
四、劳动报酬
1.试用期工资
乙方在试用期内的工资为______元/月。
2.转正后工资
（1）乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成，具体标准为：基本工资______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩发放。
（2）甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整
甲方可根据乙方的工作表现、工作能力、甲方的经营状况等因素，在与乙方协商一致的基础上，调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
（1）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
（2）乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
（1）甲方为乙方提供工作餐，具体标准按照甲方的规定执行。
（2）甲方根据经营情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
（1）甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
（2）甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
2.职业危害防护
（1）甲方应识别和评估工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，减少职业危害对乙方健康的影响。
（2）甲方应按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查，并建立职业健康监护档案。
七、劳动纪律和规章制度
1.遵守规章制度
乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
2.违反纪律的处理
（1）如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
（2）如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、合同的解除和终止
1.双方协商一致解除
经双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方解除合同
（1）乙方提前______天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前______天通知甲方，可以解除本合同。
（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为乙方缴纳社会保险费的；
④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
⑥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
3.甲方解除合同
（1）乙方有下列情形之一的
文档评论（0）