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教育机构劳动合同（财务人员版）合同协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[教育机构全称]，统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系电话：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[财务人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍地址]，实际居住地址：[实际居住地址]，联系电话：[联系电话]。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]年。

（或者：本合同为无固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。

（或者：本合同以完成[工作任务名称]为期限，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[工作任务完成时]止。）

第三条工作岗位与地点

1.乙方的工作岗位为：财务[岗位名称]，岗位代码：[岗位代码]。

2.乙方的工作地点为：[工作地点地址]，根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容，但调整后的工作内容仍需符合乙方的专业技能和职业发展方向，并应与乙方进行沟通协商。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

（标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。）

（综合计算工时制：乙方的工时在[计算周期，如月、季、年]内综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并要保障乙方的休息权利。）

（不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方完成工作任务，并依法支付劳动报酬。）

2.甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方累计工作满一定年限的，享受带薪年休假。具体休假天数按照国家有关规定执行。乙方年休假需要安排的，应提前[提前天数]日提出申请，经甲方批准后执行。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。安排乙方加班的，应遵守国家有关劳动保障的规定，并依法支付加班费。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。

（2）绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，甲方将结合[考核指标]对乙方进行绩效考核，考核结果将作为绩效工资发放的依据，绩效工资范围为人民币[绩效工资最低数额]元至[绩效工资最高数额]元/月。

（3）奖金：根据甲方经营状况和乙方贡献，甲方可以设立[奖金名称]奖金，具体发放标准和条件由甲方制定并公布。

（4）津贴补贴：包括[具体津贴补贴项目，如交通补贴、通讯补贴等]，共计人民币[津贴补贴数额]元/月。

2.乙方的月工资标准为人民币[月工资总额]元（含税）。

3.甲方于每月[发放日期]日将当月工资支付给乙方。支付方式为[银行转账/现金发放]。

4.乙方在试用期间的工资为转正后工资的[比例]%，不得低于当地最低工资标准。

5.甲方根据国家和地方规定，按时为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金按照国家规定比例缴存。

第六条社会保险和福利

1.甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.甲方可以根据自身实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和自我保护能力。

3.乙方有权拒绝违反安全生产法律、法规和规章的行为。

第八条岗位职责与工作要求

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成各项工作任务。

2.乙方的具体工作职责包括：

（1）负责[具体工作职责1]。

（2）负责[具体工作职责2]。

（3）负责[具体工作职责3]。

（4）负责[具体工作职责4]。

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章