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2025玉溪市峨山县林业和草原局招聘短期综合应急救援队员（11人）历年真题汇编

第一部分单选题(60题)

1、对收到的公文应当进行初审，初审的内容不包括（）。

A.是否应当由本机关办理

B.是否符合行文规则

C.是否在符合保密要求的场所印制

D.文种、格式是否符合要求

【答案】：C

【解析】本题考查公文处理。A、B、D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项：“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第三项：“印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。”故本题选C。

2、发慰问电的名义通常是（）。

A.所在单位的领导

B.办公室

C.秘书处

D.普通工作人员

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。慰问电和慰问信的用途相似，它是上级领导机关或领导人在向受灾或艰苦环境工作人员表示慰问时使用的公文。在现代，慰问电主要用于慰问参加重大行动的部队和部门、灾区人民、艰苦地区工作人员，用以鼓励他们克服困难，夺取胜利。因此，发慰问电的名义通常是单位或领导人。故本题选A。

3、某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。

A.通知

B.决定

C.通报

D.通告

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。······”B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。······”某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，应当用决定这一文种。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。······”将相关考核评定结果告知相关单位，属于告知重要情况，应当使用通报。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······”故本题选B。

4、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）

A.嘉奖

B.记功

C.记一等功

D.记大功

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”故本题选C。

5、（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。

A.组织成员知识水平高，责任感强

B.工作任务复杂，工作差异大

C.领导水平高

D.工作类型单一

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织管理幅度过宽会导致三方面的劣势：（1）若一个组织的管理幅度较宽，则会导致组织权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担。（2）管理幅度大时，对于主管人员来说，管理负荷会更重，使得精力分散，难以对下级进行深入具体地管理。管理幅度较宽的情形对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，对主管人员的管理素质要求就越严格、越全面。（3）若管理幅度过宽，同一层级人数众多，协调和取得一致意见就会变得更加困难。故当工作任务复杂，工作差异较大时，较宽的管理幅度会使得这种组织形式的劣势更加明显地表现出来。故本题选B。

6、企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为（），它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

A.企业精神

B.企业内涵

C.企业文化

D.企业价值

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理知识。A项错误，企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。B项错误，按照市场经济规律和现代企业制度的要求，全面推进企业现代化管理，提高企业素质和综合竞争力，确保企业经济效益持续稳定增长。企业战略发展规划，现代企业管理制度，企业文化，团队精神都是企业内涵的组织部分。C项正确，企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。D项错误，企业价值即指企业本身的价值，是企业有