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院感科年度培训计划(2篇)

院感科年度培训计划一

培训目标

全面提升医院全体员工的医院感染防控意识和技能，降低医院感染发生率，保障医疗质量和患者安全。具体目标包括使医护人员熟练掌握各类消毒隔离技术、标准预防措施，提升对多重耐药菌感染的防控能力；让后勤人员了解基本的院感防控知识，做好环境清洁与消毒工作；提高新入职员工对院感防控重要性的认识，快速适应医院感染防控工作要求。

培训对象

医院全体员工，包括医生、护士、医技人员、后勤人员、新入职员工等。

根据不同岗位和专业需求，将培训对象分为以下几类进行有针对性的培训：

1.医护人员：包括临床医生、护士，是医院感染防控的核心力量，需要深入掌握专业的感染防控知识和技能。

2.医技人员：如检验、影像、药剂等科室人员，了解与本专业相关的感染防控要点，确保工作过程中的感染防控措施落实到位。

3.后勤人员：涵盖保洁、消毒供应、食堂等部门人员，掌握基本的清洁、消毒和防护知识，为医院感染防控提供基础保障。

4.新入职员工：对医院感染防控知识处于初步认知阶段，通过培训使其快速建立感染防控意识和基本技能。

培训内容与安排

1-2月：医院感染基础知识培训

培训内容：详细介绍医院感染的定义、诊断标准、常见病原体及传播途径。讲解医院感染监测的方法和意义，包括病例监测、环境卫生学监测等。

培训方式：邀请院感科专家进行集中授课，采用多媒体课件展示相关案例和数据，提高培训的直观性和吸引力。

培训时间：共4学时，分2次进行，每次2学时。

考核方式：培训结束后进行理论考试，题型包括选择题、判断题和简答题，重点考察学员对医院感染基础知识的掌握程度。

3-4月：消毒隔离技术培训

培训内容：系统讲解常用消毒灭菌方法，如热力消毒、化学消毒、紫外线消毒等的原理、适用范围和操作要点。演示无菌技术操作规范，包括无菌物品的储存、取用和无菌操作的流程。介绍隔离技术的分类和实施原则，如接触隔离、飞沫隔离、空气隔离等，并结合实际案例说明在不同情况下的应用。

培训方式：理论授课与现场演示相结合。先由院感科人员进行理论讲解，再到消毒供应中心、手术室等现场进行实际操作演示，让学员直观感受正确的操作方法。

培训时间：共6学时，分3次进行，每次2学时。

考核方式：理论考试与操作考核相结合。理论考试主要考察消毒隔离技术的相关知识；操作考核要求学员在模拟场景下进行消毒灭菌和无菌操作，由考核人员根据操作规范进行评分。

5-6月：标准预防与职业防护培训

培训内容：深入解读标准预防的概念和原则，强调在医疗护理操作中如何正确实施标准预防措施，如手卫生、使用个人防护用品等。介绍常见职业暴露的种类、原因和预防方法，包括针刺伤、血液暴露、呼吸道暴露等，并讲解发生职业暴露后的应急处理流程。

培训方式：邀请感染控制专家进行专题讲座，结合实际案例分析职业暴露的危害和预防的重要性。组织学员进行模拟演练，让学员在实践中掌握职业暴露的应急处理方法。

培训时间：共8学时，分4次进行，每次2学时。

考核方式：理论考试和模拟演练考核。理论考试重点考察标准预防和职业防护的知识；模拟演练考核要求学员在模拟场景下正确处理职业暴露事件，考核其应急处理能力和操作的规范性。

7-8月：多重耐药菌感染防控培训

培训内容：详细介绍多重耐药菌的定义、常见种类和耐药机制。讲解多重耐药菌感染的监测、诊断和治疗原则，以及在临床工作中如何采取有效的防控措施，如加强手卫生、隔离患者、环境消毒等。分享国内外多重耐药菌感染防控的最新研究成果和成功经验。

培训方式：邀请国内知名感染病专家进行远程视频授课，组织学员进行小组讨论，结合医院实际情况分析多重耐药菌感染防控中存在的问题和解决方案。

培训时间：共6学时，分3次进行，每次2学时。

考核方式：理论考试和案例分析考核。理论考试主要考察多重耐药菌感染防控的专业知识；案例分析考核要求学员根据给定的案例，分析多重耐药菌感染的传播途径和防控措施，提出合理的建议。

9-10月：重点部门医院感染防控培训

培训内容：针对手术室、重症监护室、新生儿病房、血液透析室等重点部门，分别讲解其医院感染防控的特点和重点。如手术室的无菌技术管理、重症监护室的呼吸机相关性肺炎预防、新生儿病房的感染控制措施、血液透析室的水处理和感染监测等。

培训方式：由各重点部门的负责人进行经验分享和专题讲座，结合现场参观和实地指导，让学员深入了解重点部门的感染防控工作流程和细节。

培训时间：共8学时，分4次进行，每次2学时，每个重点部门培训2学时。

考核方式：理论考试和现场考核。理论考试考察重点部门医院感染防控的知识；现场考核在重点部门进行，由考核人员检查学员对实际工作中感染防控措施的执行情况。

11-12月：