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招聘管理制度

第一章总则

一、目的

为适应企业发展，及时填补职位空缺，规范招聘程，提高招聘的专业水平，

把好进入关。特制订本手册。手册适用集团总部及下属企业。

二、招聘原则

1、以德为先原则

是否具备良好的职业道德，是集团判断人才的首要标准，因此在招聘中应当首

先对应征者是否具有诚实信用、自律合作的精神进行考察判断，此项不合格者

不可录用。

2、团队合作原则

只有认同集团的价值观，并将个人才智加入到团队之中，才有可能获得个人的

成功。因此在招聘中应对团队合作的权重置于个人才智之上。

3、注重专业原则

集团录用的每一个人，都应当具有公司需要的专业技术、管理技能和发展潜能。

4、不拘一格原则

在来源上不