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2025-2025年考研管综真题和解析(完整版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据巴纳姆效应，以下哪项描述是正确的？()

A.人们倾向于认为算命的结果非常准确

B.人们倾向于认为星座运势非常准确

C.人们倾向于认为心理学测试结果非常准确

D.人们倾向于认为政治观点测试结果非常准确

2.以下哪个理论认为，个体在面临压力时，通过自我调节来维护心理平衡？()

A.心理动力学理论

B.认知理论

C.自我调节理论

D.行为主义理论

3.在实验心理学中，以下哪个术语指的是被试者无法意识到或报告的刺激或心理活动？()

A.意识

B.潜意识

C.潜在的

D.无意识的

4.在记忆实验中，哪种记忆类型最有可能受到干扰？()

A.情感记忆

B.短时记忆

C.长时记忆

D.感知记忆

5.以下哪个心理学家提出了“认知失调理论”？()

A.阿尔伯特·艾利斯

B.马斯洛

C.菲利普·津巴多

D.费斯汀格

6.在行为主义心理学中，以下哪个术语指的是一种由一个刺激引起的对另一个刺激的反应？()

A.刺激泛化

B.刺激分化

C.刺激替代

D.刺激条件化

7.在心理学中，以下哪个概念指的是个体对自身能力、成就和价值的评价？()

A.自我效能感

B.自我监控

C.自我意识

D.自我效能

8.在实验心理学中，以下哪个术语指的是对实验结果的主观解释？()

A.实验误差

B.实验偏差

C.实验效应

D.实验假设

9.在心理学中，以下哪个理论认为，人类行为是由内在的生物驱动力和外部环境因素共同作用的结果？()

A.行为主义理论

B.心理动力学理论

C.认知理论

D.生物心理学理论

10.在心理测量学中，以下哪个术语指的是测量工具的一致性？()

A.效度

B.信度

C.灵敏度

D.特异性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是构成组织文化的要素？()

A.价值观

B.规范

C.程序

D.物质环境

E.领导风格

12.在管理过程中，以下哪些是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择方案

13.领导力理论中，以下哪些理论强调了领导者的个人特质和风格？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.领导连续体理论

E.领导情境理论

14.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

15.以下哪些是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通和协调

C.团队目标和任务明确性

D.团队领导风格

E.组织政策

三、填空题(共5题)

16.在决策理论中，根据决策者对风险的态度，决策分为______决策和______决策。

17.组织文化中的______是组织价值观的核心，它决定了组织的核心行为和决策。

18.在团队领导中，______领导风格强调领导者的个人魅力和影响力，通过激励和榜样作用来影响团队成员。

19.在组织结构设计中，______是指组织内部不同部门或职能之间的分工和协作关系。

20.在管理过程中，______是指通过制定和实施计划来达成组织目标的过程。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛的需求层次理论中，生理需求位于需求层次的最底层。()

A.正确B.错误

22.领导力与管理的本质区别在于是否需要下属的服从。()

A.正确B.错误

23.权变理论认为，不存在普遍适用的领导风格。()

A.正确B.错误

24.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

25.在团队决策中，群体思维是一种有益的现象。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述组织结构对组织效能的影响。

27.什么是领导力？请简要说明领导力的构成要素。

28.什么是组织文化？请说明组织文化的功能。

29.请阐述人力资源管理的核心职能。

30.什么是创新？请说明创新的驱动因素。

2025-2025年考研管综真题和解析(完整版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】巴纳姆效应是指人们倾向于相信那些看似为他们量身定制，