- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024全新微格教学;;01;;;;02;;;过程性评价;03;明确而具体地设定教学目标,确保学生能够理解和掌握必要知识和技能。;;;04;;保持稳定的画面;调节视频录制时长:微格教学视频的长度应设定在5至10分钟之间,确保学生能够集中精神学习。;;;;05;;;;06;;;;07;技术手段相对落后;人工智能技术的飞速发展将推动微格教学走向智能化,借助自适应学习和智能推荐等手段,显著增强教学质量。;;THANKS
您可能关注的文档
- 2024全新砌体结构课件.pptx
- 2024全新签约培训.pptx
- 2024全新秋季中医养生ppt课件.pptx
- 2024全新全屋定制培训.pptx
- 2024全新如何提高课堂教学效率.pptx
- 2024全新师德培训内容.pptx
- 2024全新师德师风教育工作计划.pptx
- 2024全新施工现场安全教育培训内容.pptx
- 2024全新食物中毒及其预防ppt课件.pptx
- 2024全新市场分析培训.pptx
- 2025年华为人工智能方向HCIA考试复习题库(含答案).docx
- 2025江西省旅游集团海外旅游有限责任公司司机岗招聘模拟试卷附答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学5G应用创新联合研究院招聘4人笔试备考试.docx
- 2025年湖南永州市市直医疗机构工作人员招聘58人历年真题汇编带答案解析.docx
- 2025四川自贡自流井区人力资源服务中心就业见习岗位招募1人笔试模拟试卷带答案解析.docx
- 2025河南洛阳国宏资本创业投资有限公司社会招聘7人笔试模拟试卷附答案解析.docx
- 2025年乐山职业技术学院单招(语文)测试试卷.docx
- 辽宁退役军人事务厅所属事业单位考试基础题库2025.docx
- 贵州省公务员考试公共基础知识模拟试题及答案解析(4).docx
- 纪念建党90周年党建知识竞赛试题(100题).docx
原创力文档


文档评论(0)