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2015年湖北公务员面试真题(7.10)

综合分析类

1.现在很多地方政府为了招商引资，对企业承诺了很多优惠政策，但企业入驻后却难以落实，导致企业有苦难言。对此现象你怎么看？

答案：这种现象反映出地方政府在招商引资过程中存在严重的诚信问题和工作作风问题。一方面，政府承诺不兑现会损害政府的公信力，降低政府在企业和社会中的形象，让企业对政府产生不信任感，影响后续招商引资工作。另一方面，这也会给企业带来巨大损失，增加企业的运营成本和风险，甚至可能导致企业经营困难。政府应树立正确的政绩观，在制定优惠政策时要充分考虑实际情况，确保政策具有可操作性。同时，要加强对政策执行的监督和管理，建立健全问责机制，对不落实承诺的相关人员进行严肃处理。

分析：本题关键在于全面分析该现象带来的负面影响，并提出针对性的解决措施，重点考查考生对政府行为的分析和判断能力。

2.互联网时代，信息传播迅速，但也出现了很多虚假信息。有人说要加强监管，也有人说要保障信息自由。你怎么看？

答案：这两种观点都有一定的合理性。加强监管是必要的，虚假信息会误导公众，影响社会稳定，甚至可能造成经济损失。比如一些虚假的医疗广告，会让患者延误治疗。通过加强监管，可以过滤掉不良信息，维护健康的信息环境。然而，保障信息自由也是互联网发展的重要原则，它能促进思想交流和创新。我们应该在两者之间找到平衡，一方面建立健全法律法规，明确虚假信息的界定和处罚标准，加强对信息传播平台的监管；另一方面，提高公众的信息辨别能力，让公众能够自主筛选真实有效的信息。

分析：考生需要辩证地看待这两种观点，阐述各自的合理性，并提出平衡两者的方法，考查考生的辩证思维和解决实际问题的能力。

3.近年来，一些地方出现了“鬼城”现象，大量楼盘空置，资源浪费严重。请分析这一现象产生的原因和解决办法。

答案：“鬼城”现象产生的原因主要有以下几点。一是地方政府过度追求GDP增长，盲目进行房地产开发，没有充分考虑当地的人口规模和实际需求。二是房地产市场的投机行为，一些投资者大量购房闲置等待升值，导致房屋供需失衡。三是城市规划不合理，基础设施建设不完善，缺乏产业支撑，无法吸引人口流入。解决办法包括合理规划城市发展，根据人口和产业发展需求制定房地产开发计划；加强对房地产市场的调控，打击投机行为；加大对基础设施和公共服务的投入，发展特色产业，提高城市的吸引力和承载力。

分析：本题要求考生深入分析“鬼城”现象的原因，并提出切实可行的解决办法，考查考生对社会热点问题的分析和解决能力。

人际关系类

4.你和同事小李共同完成一项工作，在工作过程中，小李总是按照自己的想法做事，不听取你的意见，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案：首先，我会找一个合适的时间和小李进行沟通，以平和的态度表达我对工作进度的担忧，并肯定他有自己的想法是好事。然后，我会倾听他坚持自己想法的原因，同时也向他说明我的意见和建议的合理性，强调团队合作的重要性，我们应该相互配合，共同完成工作。如果沟通后他仍然坚持，我会和他一起重新审视工作目标和要求，分析他的方案和我的方案的优缺点，争取达成共识。如果还是无法解决，我会向领导汇报情况，请求领导给予指导和协调。

分析：本题考查考生处理同事间矛盾和合作问题的能力，关键在于通过有效的沟通解决分歧，推动工作进展。

5.你新到一个单位，领导让你负责一项重要工作，但同事们对你并不配合，你会如何处理？

答案：我会先反思自己的行为，是否因为自己是新人，在工作方式或沟通方面存在问题，导致同事们不配合。然后，我会主动与同事们交流，向他们请教工作经验和方法，表达我对他们的尊重和学习的意愿。在工作中，我会积极承担自己的责任，展现出自己的能力和专业素养，让同事们逐渐认可我。同时，我也会关注同事们的需求和困难，在力所能及的范围内提供帮助，增进彼此的感情。如果个别同事还是不配合，我会找个合适的时机与他单独沟通，了解他的想法，化解可能存在的误会。

分析：考生需要从自身找原因，通过积极的沟通和行动来改善与同事的关系，解决工作中的问题，考查考生的人际关系处理能力和自我反思能力。

6.你和领导在工作方案上有分歧，领导坚持他的方案，你会怎么做？

答案：我会尊重领导的决定，毕竟领导有更丰富的经验和更全面的视角。我会先认真听取领导坚持他的方案的理由，进一步理解他的意图。如果领导的理由充分合理，我会积极按照领导的方案开展工作。但如果我仍然认为自己的方案有一定优势，我会在合适的时机，用数据和事实向领导再次阐述我的方案的优点和可行性，同时也说明领导方案可能存在的风险和不足。如果领导还是坚持他的方案，我会坚决执行，在执行过程中密切关注情况，及时向领导反馈问题