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2014年湖北恩施大学生村官考核工作公告

2014年湖北恩施大学生村官考核工作公告

为进一步加强大学生村官队伍管理，全面、客观、公正地评价大学生村官的工作表现和业绩，根据省委组织部关于大学生村官管理的相关规定，结合恩施州实际，现就2014年大学生村官考核工作有关事项公告如下：

考核对象

恩施州内服务期内的全体大学生村官。

考核内容

1.思想政治素质：主要考核政治立场、政治态度、思想作风和道德品质等方面。重点看是否坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和社会公德、职业道德、家庭美德；是否具有大局意识和奉献精神，热爱农村基层工作，全心全意为群众服务。

2.工作能力：主要考核履行岗位职责、完成工作任务的能力。包括组织协调能力、沟通交流能力、文字写作能力、处理实际问题能力等。重点看是否能够适应农村工作环境，独立开展工作；是否能够有效组织和动员群众，协调各方关系，推动农村各项工作顺利开展。

3.工作业绩：主要考核在村工作期间所取得的实际成效。包括参与村级组织建设、推动农村经济发展、促进农民增收、维护农村社会稳定等方面的工作业绩。重点看是否在加强村党组织建设、发展农村特色产业、改善农村基础设施、推进农村精神文明建设等方面做出积极贡献；是否得到村干部和群众的认可。

4.工作作风：主要考核工作态度、工作纪律和工作执行力等方面。重点看是否爱岗敬业，认真负责，积极主动地完成各项工作任务；是否深入基层，联系群众，扎实开展工作；是否遵守工作纪律，严格执行请销假制度。

考核方式和程序

1.个人总结：大学生村官对照考核内容，对自己一年来的思想、工作、学习等情况进行全面总结，撰写个人工作总结报告，并填写《大学生村官考核登记表》。

2.民主测评：由乡镇（街道）党（工）委组织召开民主测评会议，参加人员包括乡镇（街道）领导班子成员、驻村干部、村“两委”班子成员、党员代表和群众代表等。大学生村官在会上进行述职，然后由参会人员对其进行民主测评，测评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

3.实地考察：乡镇（街道）党（工）委组成考核组，深入大学生村官所在村，通过个别访谈、查阅资料、实地查看等方式，全面了解大学生村官的工作表现和业绩。

4.确定考核等次：乡镇（街道）党（工）委根据个人总结、民主测评和实地考察情况，综合考虑各方面因素，提出大学生村官的考核等次建议，报县委组织部审核确定。

考核结果运用

1.作为续聘、解聘的依据：考核结果为优秀、称职的大学生村官，可按照有关规定续聘；考核结果为基本称职的大学生村官，由乡镇（街道）党（工）委进行谈话诫勉，限期整改；考核结果为不称职的大学生村官，予以解聘。

2.作为评先评优的依据：在年度考核中被评为优秀等次的大学生村官，优先推荐参加各级各类评先评优活动。

3.作为公务员、事业单位工作人员招录的依据：在公务员、事业单位工作人员招录中，同等条件下优先录用考核优秀的大学生村官。

时间安排

1.个人总结阶段（[具体时间段1]）：大学生村官完成个人工作总结报告和《大学生村官考核登记表》的填写，并报乡镇（街道）党（工）委。

2.民主测评和实地考察阶段（[具体时间段2]）：乡镇（街道）党（工）委组织开展民主测评和实地考察工作。

3.确定考核等次阶段（[具体时间段3]）：乡镇（街道）党（工）委提出考核等次建议，报县委组织部审核确定。

4.结果反馈阶段（[具体时间段4]）：县委组织部将考核结果反馈给乡镇（街道）党（工）委和大学生村官本人。

常见问答

1.问：考核内容中的思想政治素质如何具体衡量？

答：思想政治素质主要从政治立场、态度、思想作风和道德品质等多方面衡量。比如是否坚定拥护党的领导，在日常工作中能否积极宣传并贯彻党的政策；在处理村民事务时是否展现出良好的道德素养和奉献精神等。

2.问：民主测评的参会人员范围是如何确定的？

答：民主测评参会人员涵盖乡镇（街道）领导班子成员、驻村干部、村“两委”班子成员、党员代表和群众代表等。这样的人员构成能从不同角度、不同层面全面了解大学生村官的工作表现，确保测评结果的客观性和公正性。

3.问：如果对考核结果有异议，该如何处理？

答：大学生村官如对考核结果有异议，可在收到考核结果反馈后的[规定天数]内，向乡镇（街道）党（工）委提出书面申诉。乡镇（街道）党（工）委将进行调查核实，并在[规定天数]内给予答复。

4.问：考核结果为基本称职的大学生村官，整改期限是多久？

答：考核结果为基本称职的大学生村官，整改期限一般为[具体时长]。在整改期间，乡镇（街道）党（工）委将安排专人进行跟踪指导，督促其整改提高。

5.问：考核优秀的大学生村官在公务员、事业单位招录中具体有哪些优先政策？

答：在公务员、事业单位工作人员招录中，同等条件下，考