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环保岗位职责及责任制度实施细则

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻国家及地方环境保护法律法规，强化企业环境保护主体责任，规范环保管理行为，保障环境安全，促进企业可持续发展，依据相关环保法律、法规及公司内部管理要求，特制定本细则。

（二）适用范围

本细则适用于公司内部所有部门及全体员工在生产、经营、管理等活动中涉及环境保护的各项工作。

（三）基本原则

环境保护工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁运营、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，实行全员参与、分级管理、责任到岗、考核到位的管理机制。

二、组织机构与职责

（一）环保领导小组

公司成立环保领导小组，由公司主要负责人任组长，相关分管领导任副组长，各部门负责人为成员。其主要职责包括：

1.审定公司环境保护中长期规划及年度工作计划；

2.审定公司环境保护规章制度及重大环保措施；

3.组织协调解决公司重大环境问题及环保投入；

4.监督检查各部门环保职责履行情况。

（二）环保管理部门

公司设立（或指定）环保管理部门，作为环保工作的日常管理机构，其主要职责包括：

1.组织制定和完善公司环境保护规章制度、操作规程，并监督执行；

2.组织编制公司环境保护年度工作计划，并组织实施；

3.负责公司日常环境监测数据的收集、分析与报告，定期开展环境风险评估；

4.负责环保设施的运行管理监督，确保其稳定达标运行；

5.负责公司新建、改建、扩建项目的环境影响评价及“三同时”制度的落实；

6.组织开展环境保护宣传教育与培训工作，提升全员环保意识；

7.负责环境污染事故（事件）的应急协调与报告，参与调查处理；

8.负责与环保监管部门的日常沟通与协调，按要求报送各类环保信息与报表。

（三）各业务部门职责

各业务部门是其职责范围内环保工作的直接责任主体，部门负责人为第一责任人，其主要职责包括：

1.严格执行公司环境保护各项规章制度及本部门环保操作规程；

2.负责本部门污染源的日常管理与控制，确保污染物稳定达标排放；

3.负责本部门环保设施的日常巡检与维护保养，确保其正常运行；

4.组织本部门员工开展环保知识学习与技能培训，提高环保操作水平；

5.及时上报本部门发生的环境污染隐患及事故，并配合调查处理。

（四）岗位环保职责

全体员工应严格遵守公司环保规定，履行本岗位环保职责：

1.熟悉本岗位相关的环保知识、操作规程及应急处置措施；

2.正确操作和维护本岗位的环保设施及设备；

3.积极参与环保培训和宣传活动，增强环保意识和责任感；

4.发现环境污染隐患或异常情况，应立即采取初步控制措施，并及时向上级报告；

5.有权对公司环保工作提出合理化建议。

三、环境保护责任制度

（一）责任划分

1.领导责任：公司主要负责人对公司环保工作负全面领导责任；分管环保工作的领导负直接领导责任；其他分管领导对其分管业务范围内的环保工作负领导责任。

2.部门责任：各部门负责人对本部门环保工作负全面管理责任。

3.岗位责任：各岗位人员对本岗位环保工作负直接操作责任。

（二）责任内容

1.规划与制度建设责任：环保管理部门及相关部门负责环保规划、制度、标准和应急预案的制定与完善，并确保其科学性、适用性和可操作性。

2.污染防控责任：各生产及相关部门负责本部门生产经营过程中的污染预防与控制，确保污染物产生量最小化、资源化、无害化。

3.设施运行责任：环保设施运维部门或岗位负责环保设施的日常运行、维护和管理，确保其处理效果稳定达标。

4.合规排放责任：各排污单位或岗位必须严格按照环保许可要求排放污染物，严禁超标排放、偷排漏排。

5.应急处置责任：各部门及相关人员在发生环境污染事件时，必须立即启动应急预案，采取有效措施控制事态扩大，并按程序报告。

四、实施与监督

（一）宣传与培训

公司定期组织开展环保法律法规、规章制度、操作规程、应急技能及环保知识的宣传教育和培训，确保员工具备必要的环保素养和履职能力。

（二）日常检查与专项检查

1.日常检查：各部门应结合日常工作开展环保自查；环保管理部门进行定期和不定期巡查。

2.专项检查：针对特定时期（如节假日、季节交替）、特定环节（如危废管理、污水处理）或特定环保要求，组织开展专项环保检查。

检查结果应记录存档，并作为考核依据。对发现的问题，应下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和完成时限，并跟踪落实。

（三）监测与报告

1.环保管理部门负责组织对公司污染源、环保设施进出口、厂界环境质量等进行定期监测，并按要求向环保主管部门报送监测数据和环境统计报表。

2.各部门应及时向环保管理部门报告本部门发生的环境污染事故、异常排放及重大环保隐患。

（四）考核与评估

公司将环境保护工作纳入各部门及相关人员的年度绩效考核