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2025年关于对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告

根据中央纪委国家监委关于深化党员干部纪律作风建设的部署要求，按照省委《关于开展党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题专项整治的工作方案》（X委〔2025〕XX号）安排，我单位党委（党组）坚持问题导向、刀刃向内，聚焦党员干部参与“黄赌毒”及酒驾醉驾等五类突出问题，于2025年X月至X月开展为期X个月的专项整治。现将自查情况报告如下：

一、专项整治组织实施情况

本次整治严格对标上级要求，突出“全链条覆盖、全流程管控、全要素治理”，构建“党委统筹、纪委监督、部门联动、全员参与”的工作格局。一是强化组织领导。成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的专项整治领导小组，下设综合协调、线索核查、警示教育3个工作组，制定《专项整治任务清单》，明确12项具体任务、责任部门及完成时限。二是深化动员部署。召开专题党委会3次研究整治方案，组织全体党员干部（含离退休干部、借调人员中的党员）召开动员大会，签订《严守纪律承诺书》1268份，覆盖率100%。三是抓实学习教育。将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等纳入党委理论学习中心组、支部“三会一课”必学内容，开展“纪法课堂”15场，组织观看《“酒桌”背后的代价》《毒网自缚》等警示教育片，编印《党员干部“黄赌毒酒驾”典型案例汇编》，选取近三年全省32起党员干部涉案案例进行剖析，同步开展纪法知识测试，参与率98.7%、合格率100%。四是拓宽监督渠道。在单位官网、微信公众号设立专项举报专栏，公布“12388”“12345”等5条举报电话及邮箱，开通“码上监督”平台，发放《致干部家属的一封信》1300余份，构建“组织+群众+家庭”立体监督网络。

二、突出问题排查及具体表现

通过个人自查、组织核查、大数据比对、群众举报等方式，共梳理问题线索47件，经核查属实39件，涉及党员干部42人（其中科级干部11人、一般干部28人、离退休干部3人）。问题主要集中在以下四类：

（一）酒驾醉驾问题突出，存在顶风违纪现象

排查出酒驾醉驾问题29件（占比74.3%），涉及29名党员干部。其中，酒后驾驶机动车23件（含二次酒驾3件），醉酒驾驶6件（已移送司法机关2件）。从时间分布看，20时-24时发生21件（占72.4%），多为聚餐、宴请后违规驾车；从情节看，3名干部存在“公车私用+酒驾”叠加问题（某下属单位驾驶员王某驾驶单位公务车参加私人聚餐，酒后驾车被查，经核实其公车使用审批表存在伪造痕迹）；从处理情况看，2人被开除党籍、开除公职，11人被党内严重警告并调整岗位，16人被党内警告或批评教育。值得注意的是，某街道办副主任张某（43岁，党龄15年）曾于2024年因参与赌博被谈话提醒，此次在整治期间仍抱有侥幸心理，与同学聚会饮酒后驾车被交警查获，酒精含量达89mg/100ml，构成危险驾驶罪，目前已移送检察机关审查起诉，单位党委已启动“一案双查”，对其分管领导进行问责。

（二）参与赌博问题隐蔽性强，部分干部存在“小赌怡情”错误认知

排查出参与赌博问题12件（占比30.8%），涉及13名党员干部（1人多次参与）。其中，利用电子赌博平台投注5件，在棋牌室、私人会所等场所聚赌7件，涉案金额从数百元至2万元不等。某事业单位财务科科长李某（51岁）与管理服务对象张某等4人，连续3个月在某茶社包间以“打麻将”为名进行赌博，单次输赢超5000元，经群众举报后查实，李某被给予留党察看一年处分并调离原岗位，其他3名非党员干部由主管部门给予政务记过处分。分析发现，赌博行为呈现“三化”特征：一是“圈子化”，多发生在同事、同学、管理服务对象等特定群体；二是“小额化”，以“娱乐”名义规避监管；三是“线上化”，利用微信红包、虚拟货币等方式结算，取证难度较大。

（三）涉毒问题呈低龄化趋势，个别干部因“好奇”误入歧途

排查出涉毒问题3件（占比7.7%），涉及3名党员干部（均为85后）。其中，吸食冰毒2件，容留他人吸毒1件。某机关年轻干部陈某（28岁，入职3年）在朋友邀约下尝试吸毒，后因精神萎靡、工作失职被同事发现异常，经尿检呈阳性，查实其累计吸毒4次，被开除党籍、开除公职，其所在党支部因日常教育管理缺位被全系统通报批评。调查显示，涉毒干部普遍存在“社交需求大于纪律约束”的心理，认为“偶尔一次不会被发现”，且对毒品危害性认识严重不足，3人均表示“以为冰毒是‘软性毒品’，不会成瘾”。

（四）涉黄问题虽少但影响恶劣，暴露出道德防线失守

排查出涉黄问题1件（占比2.6%），涉及1名科级干部。某下属单位负责人赵某（54岁）通过网络招嫖被公安机关查处，查实其在2024年10月至2025年3月期间，先后4次通过某社交软件联系卖淫人员，支付