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2015年湖北公务员面试真题(6.28)

第一题：政府推行公共自行车政策，但使用率不高，领导让你调查原因，你会怎么做？

为了全面准确地调查公共自行车使用率不高的原因，我会采取以下步骤：

1.确定调查方案：明确调查目的、内容、对象、方法和时间安排。调查内容包括公共自行车的使用情况、用户满意度、未使用原因等；调查对象涵盖市民、公共自行车管理部门、相关企业等；调查方法采用问卷调查、访谈、实地观察等。

2.设计调查工具：根据调查内容，设计详细的问卷和访谈提纲。问卷应包括选择题、简答题等多种形式，以获取全面的信息。访谈提纲则针对不同的调查对象，设计有针对性的问题。

3.开展调查工作

问卷调查：在公共自行车站点、商场、社区等人流量较大的地方发放问卷，同时利用网络平台发布问卷，扩大调查范围。预计发放问卷1000份左右。

访谈：与公共自行车管理部门的工作人员、运营企业的负责人进行访谈，了解公共自行车的运营管理情况、投放数量、分布点位等。选取不同年龄段、职业的市民进行面对面访谈，深入了解他们对公共自行车的使用感受和意见建议。

实地观察：在不同时间段、不同区域的公共自行车站点进行实地观察，记录站点的车辆数量、使用情况、损坏情况等。

4.整理和分析调查数据：对回收的问卷进行整理和录入，运用统计学方法进行数据分析。对访谈内容进行归纳总结，提炼出关键信息。通过分析，找出公共自行车使用率不高的主要原因，如车辆数量不足、分布不合理、车况不佳、租赁手续繁琐、宣传不到位等。

5.撰写调查报告：根据调查结果，撰写详细的调查报告。报告应包括调查背景、目的、方法、结果、结论和建议等内容。建议部分应针对找出的原因，提出具体可行的改进措施，如增加车辆投放、优化站点布局、加强车辆维护、简化租赁手续、加大宣传力度等。

6.汇报调查结果：将调查报告提交给领导，并向领导详细汇报调查情况和建议。根据领导的意见和建议，进一步完善调查结果和改进措施。

第二题：你所在单位要开展一次廉政教育活动，领导让你负责组织，你会如何开展？

1.前期筹备

确定活动主题和目标：结合单位实际情况，确定廉政教育活动的主题，如“廉洁从政，从我做起”，明确活动的目标是增强单位员工的廉洁意识，提高拒腐防变能力。

制定活动方案：包括活动的时间、地点、内容、形式、参与人员等。活动时间选择在工作日的下午或周末，地点可以选择单位会议室或廉政教育基地。活动内容涵盖廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政展览等。

成立活动筹备小组：明确小组成员的职责分工，分别负责活动的宣传、组织、后勤保障等工作。

邀请专家和嘉宾：邀请廉政方面的专家学者或纪检监察干部作为讲座嘉宾，确保讲座的专业性和权威性。

准备活动资料：收集廉政教育相关的书籍、资料、影片等，制作活动宣传海报、手册等。

2.活动实施

宣传动员：通过单位内部通知、微信群、宣传栏等渠道，宣传廉政教育活动的时间、地点、内容和意义，提高员工的参与积极性。

开展廉政讲座：邀请专家或嘉宾进行廉政讲座，讲解廉政法规、案例分析、廉洁自律的重要性等内容。讲座过程中，安排互动环节，让员工可以提问和交流。

观看警示教育片：组织员工观看廉政警示教育片，通过真实的案例，让员工深刻认识到腐败的危害。观看结束后，组织员工进行讨论，分享观后感。

参观廉政展览：带领员工参观廉政教育基地或廉政展览，通过实地参观，让员工直观地感受廉政文化的氛围。参观过程中，安排讲解员进行讲解，加深员工的理解。

开展廉政知识竞赛：设计与廉政相关的知识竞赛题目，组织员工分组参加竞赛。通过竞赛的形式，激发员工学习廉政知识的热情，提高员工的廉洁意识。

3.活动总结

收集员工反馈：通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对活动的意见和建议，了解活动的效果和存在的问题。

总结活动经验：对活动的组织、实施、效果等方面进行总结，分析活动中存在的优点和不足，为今后开展类似活动提供经验参考。

表彰优秀员工：对在廉政教育活动中表现优秀的员工进行表彰和奖励，树立榜样，激励更多的员工参与到廉政建设中来。

建立长效机制：将廉政教育活动纳入单位的日常工作中，建立长效的廉政教育机制，定期开展廉政教育活动，不断提高员工的廉洁意识和拒腐防变能力。

第三题：在工作中，你和同事发生了矛盾，影响了工作效率，你会怎么解决？

1.自我反思：首先，我会冷静下来，认真反思自己在与同事发生矛盾过程中的行为和言语。思考是否是自己的态度、方法或观点存在问题，导致了矛盾的产生。通过自我反思，找出自己的不足之处，为解决矛盾做好准备。

2.主动沟通：在反思之后，我会选择一个合适的时间和地点，主动与同事进