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前言

本协议旨在规范员工与用人单位之间的辞职流程，明确双方在员工离职过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，维护和谐的劳动关系。本协议由甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签署。

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员工辞职协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

乙方自______年____月____日起在甲方[部门名称]担任[职位名称]职务。

鉴于：

1.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请。

2.甲方已收到乙方的书面辞职申请，并经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成一致意见。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条辞职日期

1.1乙方的最后工作日期（即劳动合同解除日期）为：______年____月____日。

1.2自本协议签署之日起至上述最后工作日期，乙方应继续遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

第二条工作交接

2.1乙方应在本协议第一条约定的最后工作日期前，按照甲方要求及岗位职责，完成所有工作的交接。具体包括但不限于：

（1）向甲方指定的交接人移交其负责的全部工作任务、文件资料、客户信息、财务款项、办公设备及其他属于甲方的财物；

（2）详细告知工作进展情况、未完成事项、注意事项等；

（3）配合完成其他必要的交接手续。

2.2甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接确认书。

第三条薪资及福利待遇结算

3.1甲方应于双方约定的薪资发放日，向乙方结清截至最后工作日期的所有应得工资、奖金、补贴等劳动报酬。

3.2乙方在甲方工作期间产生的未报销费用，应在最后工作日期前按甲方规定流程提交报销申请，甲方审核通过后应予以报销。

3.3甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月（通常为最后工作日期所在月份）。自次月起，甲方停止为乙方缴纳。

第四条保密义务

4.1乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等未公开信息。

4.2本保密义务不因本协议的终止而终止。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第五条竞业限制（如适用）

5.1（若双方另有竞业限制约定，则在此处明确竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿标准等；如无，则填写“双方确认，无需另行约定竞业限制条款。”）

5.2双方约定，乙方在竞业限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元（大写：________________元整），直至竞业限制期限届满。

第六条经济补偿（如适用）

6.1（若因乙方个人原因辞职，通常无经济补偿；若涉及协商解除等其他情形，双方可在此处约定。如无，则填写“基于乙方个人原因提出辞职，甲方无需向乙方支付经济补偿金。”）

第七条双方权利与义务

7.1甲方权利与义务：

（1）有权要求乙方按本协议约定完成工作交接；

（2）应按本协议约定及时足额向乙方支付劳动报酬及其他应付款项；

（3）应在乙方离职后，按照法律法规规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动合同证明。

7.2乙方权利与义务：

（1）有权要求甲方按本协议约定支付劳动报酬及其他应付款项；

（2）有权要求甲方出具解除劳动合同证明并办理相关转移手续；

（3）应遵守本协议约定，履行工作交接义务及保密义务。

第八条争议解决

8.1因履行本协议所发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议是甲乙双方就乙方辞职事宜所达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。

9.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日

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使用说明与注意事项

1.填写完整：本协议中