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安全检查及隐患排查治理管理制度(6篇)

第一篇

为了有效开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患，确保生产经营活动的安全进行，特制定本管理制度。

安全检查及隐患排查治理工作的组织与职责

公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全检查及隐患排查治理工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹安全检查及隐患排查治理工作，制定工作目标和计划，协调解决工作中的重大问题。

安全管理部门是安全检查及隐患排查治理工作的具体实施部门，负责制定详细的检查计划和排查方案，组织开展各类安全检查和隐患排查工作，对查出的隐患进行登记、评估和跟踪整改。

各部门负责人是本部门安全检查及隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门的日常安全检查和隐患排查工作，落实隐患整改措施，确保本部门的安全生产。

安全检查的类型和内容

1.日常检查

日常检查由各岗位操作人员和基层管理人员负责，按照岗位操作规程和安全检查表的要求，对本岗位的设备、设施、作业环境等进行实时检查。检查内容包括设备的运行状况、安全防护装置的完好情况、作业现场的整洁情况等。操作人员在班前、班中、班后都要进行检查，发现问题及时处理并记录。基层管理人员要加强对岗位操作人员检查情况的监督和指导。

2.定期检查

定期检查分为周检查、月检查和季度检查。周检查由部门负责人组织，对本部门的安全生产情况进行全面检查。检查内容包括设备的维护保养情况、安全制度的执行情况、员工的安全操作行为等。月检查由安全管理部门组织，联合各部门对公司的重点区域、关键设备进行检查。季度检查由公司安全检查及隐患排查治理工作领导小组组织，对公司的安全生产工作进行全面、深入的检查。

3.专项检查

专项检查是针对特定的安全问题或设备设施进行的检查。如消防安全专项检查、电气安全专项检查、特种设备专项检查等。专项检查由安全管理部门或相关专业部门组织，根据不同的检查内容制定详细的检查方案，邀请专业人员参与检查。检查内容包括消防设施的配备和完好情况、电气设备的接地和绝缘情况、特种设备的检验和维护情况等。

4.季节性检查

季节性检查是根据不同季节的特点进行的检查。春季检查重点是防雷、防静电设施的完好情况；夏季检查重点是防暑降温、防汛、防触电等措施的落实情况；秋季检查重点是防火、防爆、防风等措施的落实情况；冬季检查重点是防寒、防冻、防滑等措施的落实情况。季节性检查由安全管理部门组织，各部门配合。

隐患排查治理的流程

1.隐患排查

安全检查人员在检查过程中，要认真记录发现的安全隐患，包括隐患的位置、类型、严重程度等信息。对于发现的隐患，要及时向相关部门和人员反馈，并填写隐患排查记录表。

2.隐患评估

安全管理部门对排查出的隐患进行评估，根据隐患的性质、可能造成的后果等因素，确定隐患的等级。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指能够立即整改或在短时间内整改完成的隐患；重大隐患是指可能导致重大事故发生，需要较长时间和较大资金投入才能整改的隐患。

3.隐患整改

对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后向安全管理部门报告，安全管理部门进行复查验收。对于重大隐患，安全管理部门要下达隐患整改通知书，明确整改责任单位、整改期限、整改措施等要求。责任单位要制定详细的整改方案，报安全管理部门审核后实施。在整改过程中，要加强对整改情况的监督检查，确保整改工作按计划进行。

4.隐患复查

隐患整改完成后，责任单位要向安全管理部门提出复查申请。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。对于复查不合格的，要责令责任单位继续整改，直至复查合格为止。

安全检查及隐患排查治理的记录和档案管理

安全管理部门要建立健全安全检查及隐患排查治理的记录和档案管理制度。每次安全检查和隐患排查都要详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的隐患及整改情况等信息。隐患排查治理档案要包括隐患排查记录表、隐患评估报告、隐患整改通知书、整改方案、复查验收报告等资料。记录和档案要妥善保存，以备查阅和上级部门检查。

考核与奖惩

公司将安全检查及隐患排查治理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。对在安全检查和隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对未按要求开展安全检查和隐患排查治理工作，或对查出的隐患整改不力的部门和个人，给予批评教育和经济处罚。

第二篇

安全检查及隐患排查治理工作是企业安全生产管理的重要组成部分，对于预防事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全具有重要意义。

安全检查及隐患排查治理的目标和原则

1.目标

通过开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，改善安全生产条件，提高企业的安全管理水平，确保企业安全生产形势的稳定。

2.原则

安全检查及隐患排查治理工作要坚持“安全第一、预防为