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川大13秋《绩效管理与薪酬设计216５》在线作业１
一、单项选择题（共10道试题，共20分。）
１.绩效考核中最简朴也是最常用的工具是（B）。
A．交替排序法
B.图解式考核法
Ｃ．配对比较法
D.关键事件法
2．职位重要影响到薪酬中的（Ｄ）部分的设计。
Ａ.岗位工资
Ｂ.工龄工资
C．职位工资
D.基本工资
３.从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功效是(Ａ）。
A.赔偿劳动
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