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劳动合同（2025年全职员工版）

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[此处填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[此处填写姓名及职务]

注册地址/主要经营地址：[此处填写地址]

乙方（劳动者）：[此处填写劳动者法定姓名]

身份证号码：[此处填写身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[此处填写起始年]年[此处填写起始月]月[此处填写起始日]日起至[此处填写终止年]年[此处填写终止月]月[此处填写终止日]日止。

本合同包含试用期[此处填写试用期月数]个月，自合同起始之日起计算。试用期包含在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[此处填写岗位名称]。

2.乙方的工作职责主要包括：[此处详细描述工作职责，例如：负责公司市场部日常运营管理，包括市场活动策划与执行、品牌推广、客户关系维护等]。

3.乙方的工作地点为[此处填写主要工作地点地址]。如因甲方经营需要或工作需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为[此处填写具体上班时间，例如：上午9:00至下午6:00]，每周工作五日，每周休息日为周六、周日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。甲方安排加班的，应依法支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。具体假期天数及待遇按照国家及地方相关规定执行。乙方在合同期内累计工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体天数根据累计工作时间确定。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[此处填写工资构成，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金、津贴补贴等]。

2.乙方月工资标准为税前人民币[此处填写具体金额]元（大写：人民币[此处填写大写金额]元整）。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[此处填写具体日期，例如：10日]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方指定的收款银行及账户信息如下：

开户行：[此处填写开户银行名称]

账户名称：[此处填写乙方姓名]

账号：[此处填写银行账号]

5.甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及业绩等因素调整乙方工资，调整方案及标准应符合国家法律法规及公司规章制度。

6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关社会保险和住房公积金的法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并承担相应的缴费义务。乙方享受国家和地方规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。除法定社会保险和住房公积金外，甲方[此处可简述其他福利待遇，例如：为员工提供补充商业保险、节日福利等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.如乙方工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训。如提供专项培训，双方可另行约定服务期及违约责任，但约定不服不超过二年，并不得超过法定上限。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止时为乙方办理相关手续，支付剩余工资及依法应缴纳的社会保险费用。

4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反竞业限制约定，应按照约定向甲方支付违约金。

第十条保密义务和竞业限制

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[此处填写竞业限制月数，如无则删除此句]个月内，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露或不正当使用。

2.[如约定竞业限制，则继续添加：乙方在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或经营同类产品、从