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灵活就业劳动合同（2025年修订版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本灵活就业劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限届满前____日，双方可协商续订合同。

第二条工作内容

甲方委托乙方从事____工作，具体工作内容、要求及标准由双方另行协商确定。乙方应按照甲方的要求，独立完成相关工作任务，并保证工作质量。

第三条工作方式与地点

乙方以灵活就业的方式开展工作，工作地点不受限制，但应满足甲方提出的工作要求。乙方应保证能够及时有效地与甲方进行沟通和协作。

第四条工作时间

乙方的工作时间由双方根据工作任务和实际情况协商确定，可采取弹性工作制、远程办公等方式。乙方应确保在约定的时间内完成工作任务，并遵守甲方的相关管理规定。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬实行____方式（选择：按小时、按天、按项目、按业绩等），具体标准为____。

2.甲方应在每月____日以____方式（选择：银行转账、现金支付等）支付乙方当月劳动报酬。

3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方应依法履行代扣代缴义务。

第六条社会保险与福利

1.乙方应自行按照国家规定参加社会保险，并承担相应的缴费义务。

2.甲方根据实际情况，可以为乙方提供____（例如：节日福利、健康体检、培训机会等）福利待遇。

第七条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于____（例如：办公设备、网络环境等），并确保工作环境符合国家有关安全生产和卫生标准。乙方应自行配备开展工作所需的个人设备。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)双方协商一致解除本合同；

(2)乙方不符合本合同约定的条件，或无法胜任工作；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度，或给甲方造成重大损失；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

(5)乙方有欺诈、胁迫等行为，致使本合同无效。

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定处理劳动关系，并办理相关手续。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金标准为____。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为____。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人或主要负责人（签字）：____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________

日期：____年____月____日