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事业单位考试内容及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

2.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.注重实绩原则

3.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德B.能C.勤D.婚育状况

4.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.五级职员岗位B.二级工勤技能岗位

C.讲师岗位D.办公室主任岗位

5.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7.下列不属于事业单位的是（）

A.公立医院B.广播电视台C.法院D.科研院所

8.事业单位岗位设置的类别不包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.复查B.复核C.申诉D.仲裁

10.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）

A.公开选拔B.公开招聘C.内部推荐D.考试录用

答案：1.C2.D3.D4.C5.A6.B7.C8.D9.C10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位人事管理的主要内容包括（）

A.考核B.奖励C.处分D.培训

2.以下属于事业单位改革的总体目标的有（）

A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.盈利最大化

3.事业单位工作人员的奖励类型有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

4.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

5.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

6.事业单位工作人员考核的结果分为（）

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

7.以下属于事业单位工勤技能岗位等级的有（）

A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工

8.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）

A.提前30日书面通知事业单位

B.试用期内提前3日通知事业单位

C.事业单位未按照聘用合同约定提供相应工作条件

D.事业单位工作人员受到开除处分

9.事业单位改革中，对从事公益服务的事业单位的分类有（）

A.公益一类B.公益二类C.公益三类D.公益四类

10.事业单位人事争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

3.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

4.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（）

5.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（）

6.事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。（）

7.事业单位工作人员对考核结果有异议的，不能提出申诉。（）

8.事业单位改革要以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心。（）

9.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

10.事业单位公开招聘工作人员应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（）

答案：1.√2.√3.√4