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2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，哪个因素被认为是影响组织结构的关键因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织技术

2.以下哪项不是管理的四大职能之一？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

3.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.资源限制

D.组织愿景不清

4.在决策过程中，以下哪项不是决策者应遵循的原则？()

A.信息准确性

B.目标明确性

C.时间紧迫性

D.决策合理性

5.以下哪项不是影响领导风格的因素？()

A.领导者个人特质

B.组织文化

C.领导者年龄

D.组织规模

6.在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工流失率

D.优化组织结构

7.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的特点？()

A.识别关键路径

B.确定项目最短完成时间

C.忽略项目风险

D.优化项目资源分配

8.在质量管理中，以下哪项不是ISO9001质量管理体系的要求？()

A.管理承诺

B.持续改进

C.客户满意度

D.人员培训

9.在市场营销中，以下哪项不是4P营销组合的要素？()

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.促销（Promotion）

D.人员（People）

10.在财务管理中，以下哪项不是财务报表分析的基本方法？()

A.比率分析

B.比较分析

C.概念分析

D.预测分析

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导风格

B.组织结构

C.组织战略

D.组织环境

E.组织历史

12.在战略管理过程中，以下哪些阶段是必不可少的？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

E.战略制定

13.以下哪些是激励员工的方法？()

A.目标设定

B.薪酬激励

C.职业发展机会

D.沟通与反馈

E.组织文化

14.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.信息清晰

B.有效的倾听

C.非言语沟通

D.适应性

E.诚实与透明

15.以下哪些是组织变革的类型？()

A.结构变革

B.文化变革

C.技术变革

D.战略变革

E.人员变革

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能分别是计划、组织、领导和______。

17.在组织结构设计中，______是指组织内部不同部门或单位之间的分工与协作关系。

18.在决策过程中，______是指决策者为了解决问题而收集、分析和评估信息的阶段。

19.在人力资源管理的招聘过程中，______是指对候选人进行初步筛选，以确定其是否具备基本资格。

20.在市场营销中，______是指企业通过提供产品或服务来满足消费者需求并实现企业目标的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理就是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目的是减少员工流失。()

A.正确B.错误

25.市场调研是市场营销的唯一策略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.在组织变革中，常见的变革阻力有哪些？如何应对这些阻力？

28.如何进行有效的团队领导？

29.在质量管理中，ISO9001质量管理体系有哪些核心要求？

30.在市场营销中，如何制定有效的市场策略？

2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2套真题题库及答案4

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织目标是组织结构设计的基础，它决定了组织结构的形式和内容。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，销售管理不属于这四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】变革的阻力主要来源于组织惯性、个人抵触和组织愿景不清，资源限制不是主要的阻力