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2025年村社会治安综合治理组织的制度和职责

村社会治安综合治理组织制度和职责

一、组织架构与人员构成

为切实加强2025年本村社会治安综合治理工作，构建和谐稳定的社会环境，经村民代表大会讨论通过，成立村社会治安综合治理领导小组。该领导小组由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，成员包括村治保主任、村民小组长、驻村辅警以及部分党员代表和村民代表。

村党支部书记作为社会治安综合治理工作的第一责任人，全面负责本村社会治安综合治理的统筹规划、组织协调和监督指导工作。村委会主任协助组长开展工作，负责具体事务的落实和执行。村治保主任负责日常治安管理工作，组织治安巡逻队开展巡逻防控，处理各类治安纠纷。村民小组长负责本小组范围内的治安信息收集和传达，协助村治保主任开展工作。驻村辅警负责协助公安机关打击违法犯罪活动，维护本村治安秩序。党员代表和村民代表则发挥监督和宣传作用，引导村民积极参与社会治安综合治理工作。

二、工作制度

（一）会议制度

1.定期召开社会治安综合治理工作会议，每月至少召开一次领导小组会议，每季度召开一次全体成员会议。会议主要内容包括总结上一阶段工作，分析当前社会治安形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。

2.遇有重大突发事件或特殊情况，及时召开临时会议，研究制定应对措施。会议由组长或副组长主持，会议记录由专人负责整理和保管，以备查阅。

（二）信息收集与报告制度

1.建立健全社会治安信息收集网络，各成员要及时收集本小组或责任区域内的治安信息，包括矛盾纠纷、违法犯罪线索、安全隐患等。

2.信息收集要做到及时、准确、全面，对收集到的信息要进行分类整理和分析。各成员每周向村治保主任报告一次治安信息，村治保主任每周向领导小组报告一次工作情况。遇有重大治安信息，要立即报告。

3.领导小组要对收集到的信息进行综合分析，及时掌握本村社会治安动态，为决策提供依据。对可能引发重大治安问题的信息，要及时向上级有关部门报告，并采取有效措施加以防范和处理。

（三）矛盾纠纷排查调处制度

1.定期开展矛盾纠纷排查工作，每月进行一次全面排查，重点排查涉及土地承包、婚姻家庭、邻里关系等方面的矛盾纠纷。

2.建立矛盾纠纷排查调处台账，对排查出的矛盾纠纷要详细记录纠纷的基本情况、调解过程和结果。对一般性矛盾纠纷，由村治保主任会同相关人员进行调解；对较为复杂的矛盾纠纷，由领导小组组织相关部门和人员进行联合调解。

3.调解工作要坚持依法、公正、公平的原则，注重调解方法和技巧，做到小事不出组，大事不出村。对调解成功的矛盾纠纷，要及时进行回访，确保纠纷不反弹。对调解不成的矛盾纠纷，要及时引导当事人通过法律途径解决。

（四）治安巡逻制度

1.组建治安巡逻队，由村治保主任担任队长，成员包括驻村辅警、部分村民志愿者等。治安巡逻队实行轮班制，每天至少安排一组人员进行巡逻。

2.巡逻时间为每天晚上7点至次日早上7点，巡逻范围包括本村的主要街道、公共场所、重点部位等。巡逻人员要佩戴统一的巡逻标志，携带必要的巡逻装备。

3.巡逻人员在巡逻过程中要认真履行职责，加强对可疑人员、车辆的盘查，及时发现和制止各类违法犯罪行为。对发现的治安问题要及时报告，并协助有关部门进行处理。同时，要做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、情况等信息。

（五）安全防范制度

1.加强对本村重点部位和场所的安全防范工作，包括学校、幼儿园、超市、企业等。要督促这些单位和场所落实安全防范措施，安装必要的安全设备，如监控摄像头、报警装置等。

2.加强对村民的安全宣传教育，提高村民的安全防范意识。通过举办安全知识讲座、发放宣传资料等形式，向村民宣传防火、防盗、防诈骗、防交通事故等方面的知识。

3.加强对本村的消防安全管理，定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。要配备必要的消防器材和设施，确保在发生火灾时能够及时进行扑救。

（六）考核奖惩制度

1.建立健全社会治安综合治理工作考核机制，对各成员的工作进行定期考核。考核内容包括信息收集与报告、矛盾纠纷排查调处、治安巡逻、安全防范等方面的工作情况。

2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的成员，给予表彰和奖励；对考核不合格的成员，进行批评教育，并责令其限期整改。

3.对在社会治安综合治理工作中表现突出的个人和集体，要给予重奖；对因工作不力导致发生重大治安问题的个人和集体，要追究相关责任。

三、各成员职责

（一）村党支部书记职责

1.贯彻落实上级有关社会治安综合治理工作的方针、政策和部署，将社会治安综合治理工作纳入村党支部的重要议事日程。

2.组织制定本村社会治安综合治理工作规划和年度工作计划，并组织实施。

3.定期召开社会治安综合治理工作会议，研究解决工作中存在的问题，协调