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劳动合同续订协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位法定全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写用人单位地址]。

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写劳动者身份证号码]，住址：[填写劳动者住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订原签订的劳动合同（合同编号：[填写原劳动合同编号]）事宜，达成如下协议：

第一条续订依据与原则

本协议是基于甲乙双方原签订的劳动合同即将到期，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定继续建立劳动关系而订立的。本协议的订立、履行、解释均适用中华人民共和国法律。

第二条劳动合同期限

甲乙双方同意，本协议续订的劳动合同期限为[填写续订期限类型，例如：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，具体期限如下：

[如为固定期限]：自[填写原劳动合同终止日期]次日起至[填写新的终止日期]止。

[如为无固定期限]：自[填写原劳动合同终止日期]次日起，直至乙方达到法定退休年龄或者本协议约定的解除条件出现时止。

[如为完成一定工作任务]：自[填写原劳动合同终止日期]次日起，至[填写完成工作任务之日]止。

第三条工作内容

乙方在续订期间，同意在[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作，具体工作职责和要求按照甲方的岗位职责说明及工作安排执行。甲方有权根据生产经营需要，在符合法律法规及原劳动合同约定（如有）的前提下，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位，调整前应与乙方协商一致。

第四条工作地点

乙方在续订期间的工作地点为[填写详细工作地点地址]。如因甲方生产经营需要在征得乙方同意后变更工作地点，且变更后的工作地点属于合理范围内的，本协议相应变更。

第五条工作时间与休息休假

乙方在续订期间，执行[填写工时制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。乙方的带薪年休假天数及休假管理，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第六条劳动报酬

1.乙方在续订期间的基本工资（或岗位工资）为人民币[填写具体金额]元/月（或按[填写计算方式，例如：绩效考核、计时/计件单价]计算）。

2.工资构成包括：[可简述，例如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

3.工资支付方式为银行转账，支付时间为每月[填写具体日期]前。甲方应依法代扣代缴个人所得税。

4.工资调整：甲方将根据国家相关政策调整、公司经营状况、乙方岗位变动及绩效考核结果等因素，适时调整乙方工资。具体调整方案需经甲乙双方协商一致。

第七条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方在劳动关系存续期间办理并连续缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳基数和比例符合国家和地方规定。

2.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方建立并缴纳住房公积金，缴纳比例不低于当地规定比例。

3.乙方在续订期间继续享有甲方依法提供的其他福利待遇，如[填写具体福利项目，例如：补充医疗保险、节日福利等]。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在生产劳动过程中的安全和健康。如工作场所存在职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照规定进行职业健康检查。

第九条培训

如甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训或者职业资格培训的，可以根据国家有关规定与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第十条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议各项约定。任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本协议。

3.如乙方违反本协议约定（例如：未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的），甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，乙方可依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规规定执行，或按照原劳动合同的相关约定执行。

2.本协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议中与本协议不一致的条款，以本协议为准。

3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[填写份数，通常为两份]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同